青山工业开展“学考、讲传、比晒” 领先文化主题系列活动

青山工业开展“学考、讲传、比晒”

领先文化主题系列活动

为充分发挥领先文化引领思维，规范行为，凝心聚力，促进企业管理提升和改革发展的重要作用，按照中国长安《关于开展“学思·践行·创新”领先文化主题活动的通知》要求，青山工业结合实际，决定开展“学考、讲传、比晒”领先文化主题系列活动。

此次活动主要包括三个主题：一为学考，即：创新文化传播方式，深入学习《中国长安领先文化理念（第二版）》、《长安汽车CCL1824CEO领导力模型》、《青山工业领先文化手册》、《公司史》和十八大以来的常用名词，加深对中国长安领先文化、领导力、青山文化相关知识的理解，达成领导能讲能带头，员工能动能信仰。二是讲传，即：按照继承创新的原则，结合中国长安领先文化理念，丰富完善青山领先文化体系；党政一把手、公司党委委员、各党支部书记以身作则，深入开展领先文化专题研讨，带头在所在支部分享学习体会，交流学习经验，争做文化传播的宣传员，文化执行的示范者。三是比晒，即：积极挖掘、提炼公司在改革发展过程中涌现出的新人物、新事迹、新精神、新风貌，展出改革发展变迁，讲好领先文化故事，晒出文化培育成果，营造“价值者为本，奋斗者为本”的领先氛围。

活动要求，各支部高度重视，积极部署，科学组织，充分借助各类宣传平台，积极做好活动宣传，严格按要求开展好本支部领先文化的传承、宣贯、深化等工作。传承方面，一是修订发布《青山工业领先文化手册》。要遵循集团化母子公司文化体系的脉络，结合《中国长安领先文化理念》（第二版），继承青山文化的优秀基因，进一步丰富青山领先文化内涵，严格按照青山工业领先文化手册修订方案持续推进修订发布《青山工业领先文化手册》。二是开展文化培育发展工作。要秉承“百花齐放”的理念， 结合支部、部门、班组实际，全面开展领先文化培育、融合和发展工作，按期制定培育发展方案及行动计划，定期开展经验交流，形成具有青山特征、支部特色、班组特点的子文化。宣贯方面，一是组织好专题学习研讨。认真组织员工观看电视专题片《将改革进行到底》，通过党员大会、党小组会等形式，积极开展领先文化专题学习研讨，党委委员、支部书记要带头在所在支部宣贯领先文化，分享学习观看体会，交流学习经验。二是组织好文化答题。组织员工参与党建、文化知识网上答题活动，并在支部手册上做好记录。三是讲好领先文化课。党委委员、各支部书记要在所在支部讲授领先文化课。深化方面，一是开展好献礼十九大图片征集活动。通过新旧照片对比的方式反映52年来青山人、事、物发生的新变化、新面貌，展现青山持续发展的精气神。公司将在国庆期间在微信公众号：把动力传递到每一处开设“献礼十九大”栏目进行宣传。二是有序推进“两个为本”演讲诵读活动。以“价值者为本，奋斗者为本”为主题，充分挖掘在改革、转型、管理提升过程中，大胆创新、锐意改革、勇于实践、敢于担当、无私奉献的先进人物和典型事迹；结合支部实际，组织开展讲文化故事活动，用身边的事教育、激励、感染身边人，并上报文化故事，推荐人员参加公司组织的“两个为本”演讲比赛。三是扎实推进第四期微视频比赛。四是持续做好微故事、随手拍征集活动。