叉车工段的“名人”

叉车工段的“名人”

——记东安汽发生产物流部优秀党员李洪专

今天真是个好日子。李洪专笑吟吟地望着孩子站在毕业典礼的队伍里，扬着开心却又带着些许紧张的小脸儿。幼儿园毕业虽说不是影响人生的重要事件，但却是孩子成长路上的一个里程碑，也是李洪专自打孩子上幼儿园以来，第一次参加孩子的集体活动。作为父亲，他的心里也是开心却有些许紧张。随着典礼活动的开始，李洪专赶紧掏出手机，为孩子记录下这一刻，当然这也是妻子不放心他这个没经验的爸爸而给出的叮嘱。

正盘算着把照片发给妻子，一个电话打了进来。李洪专一看，是同事的电话，一边心里想着这大周末的会有什么事情？一边接起了电话：“大川儿，咋了？”“哥，帮个忙呗！今天是我的班，但是我家来电话，老人吃饭的时候嗓子被鱼刺卡住了……”没等对方说完话，李洪专赶紧说：“工作你别担心，我现在就回单位，你赶紧带人上医院！”李洪专放下电话马上和幼儿园的老师打了声招呼，又抱歉地拨通了自己母亲的电话，眼下他只好让老人家周末也“加个班”了。安排妥当了一切，李洪专便一头扎回了单位。

“这他都没当回事儿，要不是后来开会的时候我提了出来，都没人知道。”叉车工段员工耿玉川和记者讲，“像这种事儿太多了，估计洪专自己都不记得了。他的热心肠在我们工段那是出了名的！”

这个阳光、积极向上、浑身正能量的李洪专就是东安汽发生产物流部叉车工段的“名人”，除了热心肠出名以外，他叉车操作技术出名、维修技术出名、责任心也出名。

叉车工段在职15人，负责14个岗位，生产线有夜班，他们也有夜班；生产线有新增叉运点，他们也要跟着增加叉运点……这个曾经有30名员工的工段，在人员减半、工作量增加的现实情况面前，不等不靠，在李洪专的努力下，进行了合理分配。“因为正常工作是不能停的，而叉车各岗位都有自己的特点，所以梳理工作成了难点。洪专就主动请缨，和我说他了解所有岗位，不如就交给他来梳理，然后大家一起补充细节。”叉车工段作业长田庆国讲起了当时的情况，“我一想洪专也是从事叉车工作10年的老员工了，经验丰富、技术又是出了名的好，让他来做最好不过，但日常工作时间他根本抽不开身，我就犹豫了，他听我说了这个情况之后，二话不说，每天下班之后留下来，按照叉车的工作场所、工作情况、作业时间等不同，进行了合理分配，时间利用的饱满程度到了操作间歇半个小时都能被用上。”效果明显、立竿见影，当然要趁热打铁，在李洪专的建议下，叉车工段又着手了叉车操作标准化工作，主要方向为效率最大化提升、规范安全操作步骤。在已经过去的7个月里，针对14个不同的岗位，李洪专进行了编制度到实际操作看效果，再到反馈完善、再验证等步骤。和过去相比，叉车工作效率提升了30%-40%。“效率提升的成绩，洪专功不可没！”田庆国频频竖起大拇指。

工段里的“名人”李洪专凭借着不服输的钻研劲儿，维修技术出名都到了修配厂。叉车维修是个技术活儿，公司这项工作属于外包型维修，出现故障时可以联系汽车修配厂，但最快也要几个小时才可以，为了不耽误生产，李洪专建议作业长成立个维修小组，鼓励员工自主维修。“洪专是他们维修小组的成员，现在叉车的灯光、喇叭、刹车这些地方出现小故障都由他们自己处理。”负责公司叉车维修的修配厂工作人员说，“上次转向助力不好使，我们来查原因，是集成电脑烧坏了，但是我们没有库存，采购周期是2-3个月，当天我们走了之后，第二天就给我们打电话说修好了！我们都不敢相信，赶紧问是怎么弄好的。因为正好赶上生产忙，车不够用，等不及2-3个月，洪专就自己把电脑拆下来，拿着测试仪琢磨，测了一遍又一遍，他发现是电容坏了，电脑板可以修复。他给换了个电容就好了。我们都得跟他学习这骨子劲儿了。”李洪专的这次自主维修不仅省下了时间，也省下了万余元的采购费。

除了叉车的维修技术，李洪专还精通小电器维修，认识他的人，无论谁的小玩意儿有了毛病都喜欢找他帮忙，李洪专就在下班之后就帮助大家修理。“我觉得想要在工作上大家协作得力，平时的氛围很重要。作为党员，技术上过硬那是必须的，互相帮助、大事小事不计较、讲奉献这也都是要做好的。只有我们党员带头了，其他员工才会工作上有目标、生活上有奔头、学习上有榜样。把我们工段的氛围营造好，在关键时候就能发挥出团队的力量。”李洪专说。

采访已经结束了，凑过来要讲“名人”故事的人却还有，在大家的眼里，李洪专是个充满活力的人，无论是工作还是生活，总是劲头十足。同事说他平日里爱跑步，于是在2017年第一次参加了万米赛跑；平常闲暇时候还喜欢练练字，他的一手好字也是得到了工段上下的称赞……在李洪专的影响下，叉车工段的员工也总是朝气蓬勃的，在东安汽发这个年轻企业里，他们是名副其实的年轻的队伍。