自主崛起 长安汽车品牌需要先自强

不可否认，长安汽车是目前唯一有能力肩负起振兴自主品牌使命的企业，无论是从车型种类还是从产品质量的角度，长安汽车毋庸置疑起到了龙首的作用。简而言之，长安汽车的崛起就代表着自主品牌的美好未来，然而在迈向成功的路上，品牌影响力成为了制约长安前进的最后一道鸿沟。

如果降低对长安汽车的期望，单以自主品牌的姿态来审视它，那么长安汽车已经沐浴在成功的曙光中，其旗下的长安逸动就是最好的证明。抛开逸动“五国九地”的研发背景不谈，只看该车在正式上市至今不过短短的一年时间内，就得到消费者与媒体的高度认可一点，足以映射长安汽车在质量硬件上其实已经可以接轨“国际”。

举例为证，在过去的一年中长安逸动曾获得2012年度CCTV颁发的“紧凑型乘用车”大奖、中国汽车安全星盾奖等等在内的20余项重要奖项，质量性能由此可见一斑。特别是在安全这方面上，新C-NCAP五星安全认可致使逸动成为当下炙手可热的国产车之一。反观拥有国际化影响力的现代汽车，诸如热销车型伊兰特悦动之类的安全防护措施着实不敢让人恭维。在都市生活的快节奏与道路车辆的高密度化的当下，汽车追尾此类的交通意外屡见不鲜以逸动为代表的国产车尚且知道将后保险杠列为标配，然而以现代悦动为代表的合资车型取消后保险杠设计已经是公开的秘密，同样也是很多合资车型无缘C-NCAP五星安全认可的诟病之一。

细节处方能彰显企业的责任感，起码在强调安全出行的当下，自主逸动要比合资悦动更值得消费者青睐。换个角度思考，“皮脆”的现代悦动既然能够位列“国际化”家轿的范畴中，五星“钢炮”长安逸动在品质上与国际接轨自然是不言而喻的事实。除了品质的优势外，逸动的造车理念也与悦动不相上下。简单总结，现代悦动侧重主张“睿智与奢华”，长安逸动强调“舒适与实用”，两款车型的交集点在于都拥有时尚外形。

现代悦动所谓的“睿智”体现在它的价格上。相对于同级别的其它合资车，悦动的售价是亲民的，消费者出行渴望用品牌去证明自身的价值，现代悦动的确是不二的选择，加之可观的行车配置，悦动自然可以被定义为“奢华”的。然而值得一提的是，平心而论如果悦动不属于现代旗下的产品而是普通的国产家轿，那么以悦动现在的售价显而易见迎接它的只有被市场淘汰的命运。

长安汽车自然知晓它在与合资车竞争中的品牌劣势，不难理解逸动会比悦动的行车理念更加务实。在“舒适”上逸动的悬挂调教由美国底特律底盘中心负责完成，软硬合适起码没有给消费者留下类似现代悦动“板车悬挂”的硬形象，起到了过滤掉细碎的路感与颠簸感的作用；另外长安对逸动NVH工程显然付出过一定的心血，在噪音控制上表现出色甚至可以媲美福特福克斯。而“实用”是对逸动最贴切的评价，它所配备的STT智能节油系统是最大的亮点所在，在注重绿色出行的当下，该系统能够达到8%-15%的燃油节省率，从而降低尾气排放。在设计理念上，长安逸动丝毫不弱于现代悦动甚至可以说是超越后者的。

总而言之，透过逸动与悦动之间的一二探讨，长安汽车真正所欠缺的仅仅是品牌影响力。让人欣慰的是，长安至少拥有了可匹敌国际化标准的造车技术，将质量转为口碑也许只是时间早晚上的问题，自主品牌的崛起已经迎来曙光。

国家质检总局缺陷产品管理中心副主任王琰认为：“消费者在是否存在质量问题等方面有可能与经营者在判断上存在差异。一旦发生三包责任争议，双方协商不成，并不是马上要进入所谓的质量鉴定程序，而是应当请消费者协会调解，或向当地质监部门进行申诉。如果质量问题涉及较为复杂的技术问题，双方同意的情况下，可请相关专家进行咨询和判断，根据专家意见确定三包责任。由技术专家参与三包质量问题分析判断相关工作，是最高效、成本最低的争议处理方式。双方应根据事前约定，按照各自责任分担专家咨询费用。如果组织到位，相关咨询费用并不高。美国各州在处理汽车质量争议问题上，也是请技术专家参与处理的，与我国三包规定的专家咨询机制非常相似。如果双方不能通过三包责任争议处理机制解决，也可以进行质量鉴定、仲裁或提起诉讼。”

“由此可见，质量鉴定与三包责任争议处理是完全不同的概念。汽车三包的质量争议问题，应当通过技术专家参与的质量争议处理程序完成，而不是鉴定。只有需要进行检验和鉴定的，才按照产品质量仲裁检验和产品质量鉴定的有关规定执行。”王琰表示。

要善于盯着问题抓落实。邓小平同志强调：“凡事都要落到实处”，对工作中遇到的一些影响工作任务，阻碍工作进度，制约整体发展的焦点问题、难点问题和薄弱环节，要认真搞好调查研究，深入分析问题，找准问题症结，探索有效的解决途径和办法。要紧紧抓住本部门全面发展中的重大问题抓落实，抓住我们工作中存在的突出问题抓落实，要从不落实的问题入手，围绕解决实际问题抓落实。所谓从不落实的问题入手，就是要“沉下去”，到矛盾、困难和问题多的地方调查研究，摸清真实情况，进行分析研究，找出症结所在，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，对症下药，要善于在统筹兼顾的基础上，集中精力，抓要事、攻难事、成大事。当前，食品药品监管工作不容忽视，我们必须科学分析和判断食品药品监管形势，搞清监管中存在的突出问题，焦点问题和困惑、阻碍监管的难点问题，着力加强薄弱环节，力争在一些重点工作重大问题上实现新的突破。

要善于遵循规律抓落实。胡锦涛同志强调：“认识规律、把握规律、遵循规律是坚持求真务实的根本要求。”根据实际情况决定工作方法，做到主观能动性和客观规律性相统一，这是抓工作落实必须遵循的基本原则。要运用循序渐进的工作方法，把握好抓落实的“度”。毛泽东同志说过：“抓而不紧，等于不抓”，讲的就是工作力度和工作效率的辨证关系问题，事物都有两重性，抓工作也是如此，力度越大，收效越大，但力度过大就有破坏性，过小就没有成效。小力度反复抓，越抓越疲，不如不抓。大而不过，正好适应，则是领导艺术成熟的标志，也是我们领导干部所追求的境界。所以，目标要可望也可即，任务要重而可担，标准要高而可攀，要求要严而可行。要确立与时俱进的思想观念，针对工作中出现的新思路、新对策和新办法，在不断探索事物发展变化的规律中牢牢把握工作的主动权，努力增强工作的预见性、针对性和实效性。