湖南江滨“四个一”促领先文化入脑入心

湖南江滨“四个一”促领先文化入脑入心

今年以来，湖南江滨公司为扎实推进兵装和中国长安领先文化在企业落地，以丰富多样、针对性强的活动为载体，着力抓好“母子文化融合”建设，以“四个一”推进领先文化在公司全员中入脑入心。

一次宣讲塑形象。8月24日，公司党委书记黄毅亲自授课，开展以全体中层以上干部参加的“CCL1824”领导力模型和中国长安领先文化理念体系专题培训，从而拉开了公司领导及各二级单位负责人带头宣讲“领导力模型和中国长安领先文化理念体系”活动的帷幕。通过宣讲，不断宣贯、诠释和传播“CCL1824”领导力模型和中国长安领先文化理念体系，动员全员积极践行兵装和中国长安以及江滨公司的价值理念和企业精神。

一次征文展风采。到8月底止，公司党委开展的“万友杯”领先文化故事征文活动喜获丰收，共征集到领先文化故事26篇。征文作品围绕江滨2017年经营目标和重点工作，以“直击痛点、增收节支、改革创新、整体提升”为关键，突出了公司在认真贯彻落实兵装党组和中国长安党委各项决策部署，公司生产经营过程中涌现出的先进人物和典型事迹。征文故事紧扣兵装、中国长安和湖南江滨核心价值观，诠释企业理念，具有较强的故事性、文学性，吸引人、感动人、启迪人。故事发生在干部职工身边的感动，内容源于基层单位的真人真事，让人可亲、可敬、可信、可学，受到了干部职工的欢迎与好评。

一次演讲增动力。8月28日，公司团委下发江滨团[2017]5号《关于开展“学思、践行、创新，共建江滨领先文化”主题演讲比赛活动的通知》，公司为期1个月的“共建江滨领先文化”主题演讲比赛活动正式开始。通过演讲在公司范围内积极营造立足岗位，学思、践行、创新，撸起袖子加油干，积极争做领先文化的传播者、践行者和实干家。

一次行动促实效。9月1日，公司召开下半年市场保供动员会，正式打响了“开展提升生产效率和质量行动，确保市场交付”攻坚战。公司要求各单位和全体员工紧紧围绕实现“年度目标”，立足岗位践行领先文化，积极开展“生产效率、质量提升”行动，全面动员、细化措施、创新工作，以优异的成绩向党的十九大胜利召开献礼。

公司通过“四个一”活动的开展，将兵装和中国长安领先文化以及江滨企业文化与践行社会主义核心价值观有机的结合，进一步提高了全员对领先文化的认识，启迪了全员思想，陶冶全员情操，规范全员行为，提升了全体员工对领先文化的认同感、归属感和自豪感，为领先文化在基层和全员有效落地奠定了基础并取得了良好成效。