万友汽车开展竞争选拔中层后备干部工作

万友汽车开展竞争选拔中层后备干部工作

为深化“四能”改革推进，加大公司后备人才队伍建设力度，激发干部队伍活力，助推战略落地与业务转型，万友汽车开展了2017年竞争选拔中层后备干部工作。9月14日-15日，万友汽车中层后备干部重庆站的竞争选拔面试在总部圆满结束，来自重庆、成都、北京、天津的34名青年人才参与面试。

本次竞争选拔后备干部自8月下旬正式启动，得到了公司及分子公司干部员工的高度关注和积极参与，通过前期自主报名、360°在线测评和面试资格审查，脱颖而出的青年人才们进入面试。

公司党委书记、董事长吴雪松亲自担任重庆站面试的主考官，党委副书记叶贤忠，总部人力资源部、营销服务部、财务部及分子公司领导组成面试评委组，对竞选人员从自信心、领导力、团队建设、沟通与合作、创新与应变能力等方面进行面试考察。 

下周，本次竞争选拔面试云南站即将拉开帷幕。