创新形式面对面交流 重点岗位针对性警示

创新形式面对面交流  重点岗位针对性警示

——云箭公司开展2013年廉政谈话工作

4月18日至25日，湖南云箭集团有限公司纪委组织对中层管理干部和关重岗位人员进行廉政谈话并签订《廉洁从业承诺书》。

在此次谈话中，云箭公司坚持“不走形式，当面交流，突出重点，力求实效”的原则，创新工作方式方法，采取面对面交流方式，在共同探讨中相互启发，互提意见，找准岗位存在的主要廉政风险点，使谈话活动真正取得实效；在谈话对象和内容上，着重对各单位2013年党风廉政建设责任目标和反腐倡廉建设重点任务进行提示，对涉及人事管理、财务管理、物资管理、项目管理等重点单位责任人和关键岗位业务人员进行有针对性的重点风险提示和警示。参加谈话的中层管理干部和关重岗位人员都表示此次廉政谈话令他们很受触动：“廉政谈话很有必要，当面交流效果很好！”

近年来，云箭公司把廉政谈话和签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》作为促进领导干部廉洁从业、推进公司党风廉政建设的一项重要工作来抓，形成了固定化和常态化，效果明显。