总结成绩表彰先进 谋划部署七大行动
——长安汽车金融隆重召开2018年度工作会暨党风廉政建设大会
2月9日，长安汽车金融有限公司在重庆科技馆隆重召开公司2018年度工作会暨党风廉政建设大会。会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实兵装集团2018年工作会和党风廉政大会要求，总结上年度工作，部署下一步工作，引导全体干部员工统一思想，认清形势，凝心聚力，共谋发展。公司中层以上领导干部、全体在渝员工、品牌总监、大区经理以及异地职工代表近三百人参加会议。
会上，长安汽车金融党委书记、董事长、总经理冯长军报告了公司2017年工作总结及2018年工作计划。冯总系统总结了公司2017年在完善战略定位、加大市场创新、减少存贷损失、强化风险管控、提升精益管理、完善业务保障、深化改革发展、推进重点项目、加强党的建设等九大方面取得的成绩，指出了公司存在的风险管控任务艰巨、专业能力有待提升、金融科技基础薄弱等三方面问题和不足，深入分析了公司面临的金融严监管、加速去杠杆等复杂形势，详细部署了2018年推进“117行动计划”的工作安排。公司党委副书记、工会主席倪尔科报告了党风廉政建设工作和工会工作。
2017年，是公司全面完成增资重组后的第一个完整经营年度，也是公司“精益成长计划”开局之年。公司在兵装集团党组的坚强领导下，在全体干部员工的共同拼搏下，直面激烈的市场竞争，深入推进“精益成长计划”，经营持续向好，业绩稳步增长。公司全面完成年度目标任务，金融口径营业收入突破10亿元，利润总额突破3亿元；党的建设更上台阶，从严治党纵深发展；工会活动丰富多彩，凝聚心力激发活力。
成绩取得，离不开党政同心、全员同力。在2017年公司改革发展中，公司党政一体，上下一心，各尽其责，各显其能。党委发挥全面领导作用，党支部彰显战斗堡垒作用，各个部门奋勇争先，广大员工比学赶帮，业务竞赛涌现精英骨干，合理化建议凝聚群众智慧。大会鼓励先进，树立标榜，隆重表彰了优秀团队和个人。公司资金财务部、授信管理部获得公司2017年度“优秀部门”称号，部门负责人唐珊、曹治荣获“优秀中干”奖项；增资团队、信用分析团队和SNA团队获评 “优秀团队”，第三党支部荣膺 “优秀党支部”；余弦等68名员工获评“优秀员工”，赵明宇等37名员工获评“业务精英”；吴文英、杨勇等2名员工夺得合理化建议“金牌智多星”称号。
2018年，面对金融严监管、行业强竞争的复杂形势，公司将立足产业金融，推进实施“117行动计划”，即：按照高质量发展要求，围绕“打造智能产业金融平台，建设领先汽车金融科技公司”的定位，实施产业金融协同发展、风险管控、金融科技、精益管理、人才领先、党建领先、企业形象等七大行动计划：一是强化营销创新业务，实施“产业金融协同发展行动计划”；二是严守底线强化管理，实施“风险管控行动计划”；三是加快推进科技转型，实施“金融科技行动计划”；四是着力提升价值创造，实施“精益管理行动计划”；五是深化改革激发活力，实施“人才领先行动计划”；六是加强改善党的领导，实施“党建领先行动计划”；七是内外兼修提升形象，实施“企业形象行动计划”。
为传导压力、激发动力、切实落实“117行动计划”，公司党委书记、总经理与领导班子其他成员、支部书记代表分别签订了《党风廉政建设责任书》、《目标责任书》、《案件风险防控责任书》和《党支部建设责任书》，公司领导与各自分管部门负责人签订了部门《目标责任书》，压实党建责任，明晰经营任务，加强风险管理，确保2018年各项目标顺利实现。10余名公司员工代表登台作廉洁从业公开承诺，强化风险意识，恪守职业操守，坚定廉洁底线。
本次会议特邀公司独立董事高传捷先生出席，高董在讲话中对公司2017年发展成绩给予了高度评价，对2018年工作部署表达了充分认可，并提出了努力控制金融风险、坚持学习加大创新、加强党风廉政建设等方面建议和期待。
最后，在欢乐祥和的气氛中，公司领导班子带领部门负责人向全体员工及员工家人朋友表达最诚挚的新年问候，祝大家新年快乐、狗年大吉、万事如意。
年开鼓斗志，年来更豪迈。以本次工作会暨党风廉政建设大会的胜利召开为契机，长安汽车金融将深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实兵装集团2018年工作会和党风廉政大会精神，紧紧依靠全体干部员工，上下一体、团结一心、汇成一力，以更为饱满的精神状态直面挑战，坚定信心、锐意改革、攻坚克难，按照高质量发展的要求，深入推进“精益成长计划”，大力实施“117行动计划”，全面完成兵装集团和公司董事会下达的目标和任务，为早日建成中国一流汽车金融公司不懈奋斗！ | 
