华中光电远程计算机集中测试选拔中层后备干部

华中光电远程计算机集中测试选拔中层后备干部

为贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，进一步加强干部队伍建设，为公司长远发展储备高素质管理人才，3月31日，华中光电公司举行2018年中层后备干部选拔测试，来自各单位的49名后备干部推荐人选和公司11名行政助理参加了测试。

为切实做好后备干部选拔工作，公司党委前期开展了深入调研，在选拔模式上作了新的探索。此次测试采用远程计算机集中测试，特聘人力资源专家出卷，重点测评应试人的系统思维、决策能力、组织协调、沟通协调、人际洞察、语言能力等16项综合能力。旨在通过测试，进一步传递新时代领导干部应当具备的能力和综合素质，让后备干部明确努力方向，在工作中知道自己该做什么、怎么做，不断提升自身的业务能力、沟通能力、执行能力和创新能力，为早日成为一名管理者打下坚实基础。

华中光电公司后备干部选拔测试是该公司后备干部培养——“鹰计划”的内容之一，通过雏鹰、展翅、搏击、翱翔四个阶段培养，真正选拔一批优秀人才，将雏鹰变成雄鹰，使其走上更重要的岗位。

为保证选拔测试工作公平、公正、公开，纪检监察部全程监督。

测试合格的后备干部，将纳入“鹰计划”实施跟踪培养。