企业工会在构建和谐社会中如何发挥作用

      构建和谐社会是人类社会不懈的追求，从陶渊明的《桃花源记》对理想社会的描绘到马克思关于共产主义的科学理论，都体现了人民群众期盼社会稳定和谐的一种愿望。构建社会主义和谐社会给充分发挥工会作用带来千载难逢的重大机遇，也对工会工作提出新的更高的要求。就企业工会而言必须做好“1234”，即：弄懂和谐社会的概念；处理好劳动关系和道德关系；加强对企业经营者、职工、下岗职工的正确引导；抓好厂务公开、技能提升、信访接待、劳动保护等四方面的具体工作。
                                                                                     一个概念
      和谐社会是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，或者说应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。社会是人类生活的共同体。马克思主义认为，社会在本质上是生产关系的总和。因此，实现社会关系的和谐协调就是构建和谐社会的主要内容及含义。
                                                                                      二个关系
      随着我国工业化进程的加快，企业与职工之间的劳动关系就成为当今经济社会中的重要关系。劳动关系在整个和谐社会构建中的重要性越来越突出，劳动关系的处理不仅影响到劳资之间的合作程度，进而影响到企业和整个经济的发展，而且影响着职工队伍和全社会的稳定。因此，构建和谐社会，企业工会就不能不处理好劳动关系和道德关系。首先，在新型劳动关系中，要积极协调和化解劳资矛盾，促进企业与职工合作双赢，实现企业内部稳定,进而促进社会和谐。其次，在道德关系中，要积极促进企业公平与公正，推动形成健康的杜会道德取向，努力促进优秀企业文化的形成。因为企业工会在企业中起着沟通信息、舒绶矛盾、排解纠纷的作用。
                                                                                       三类人员
      企业工会在维护职工合法权益，推进社会主义和谐社会建设中要更好地发挥作用，主要也是在参与劳动关系的建立、调整和促其健康发展变化的过程中进行的。具体地讲，就是要做到“三个增强”。即：增强企业经营者的法律意识，增强职工服务企业的责任感，增强下岗职工自强自立的创业精神。只有把“三个增强”作为构建和谐社会的重要内容，才能真正使企业达到公平、公正，和谐稳定地向前发展。

                                                  四项工作
       民以食为天，和谐社会应该是一个收入分配比较合理的社会。当前部分企业分配不均、同工不同酬等问题较为严重。所以，企业工会要认真维护法律赋予职工享有的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和福利的权利。依法维护广大职工享有的各个方面的权利，是推进社会主义和谐社会建设的重要内容，也是维护和实现社会和谐的必要条件。企业工会是中国共产党领导的工人阶级自己的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。在推进社会主义和谐社会建设的历史进程中，企业工会一定要坚持抓好四个方面的工作。即：一是抓好厂务公开、以民主促和谐。二是抓好技能提升、以活动求和谐。三是抓好工会信访、以维权谋和谐。四是抓好劳动保护、以稳定保和谐。