10月26日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，西安昆仑工业(集团)有限责任公司被授予“全国文明单位”荣誉称号。这是中央文明委对昆仑公司成绩的充分肯定，也是目前该公司得到的份量最重的奖牌。 全国文明单位是综合评价一个单位三个文明建设整体水平的最高荣誉。近年来，昆仑公司在中央、省、市和兵器装备集团公司的领导下，以人为本、突出特色、重在建设、贵在创新，以“保军报国、强企富民”为使命，正确处理好“军品与民品的协调发展、发展速度与核心竞争力的同步提高、内部资源与外部资源的优化配置、强企与富民的良性互动”的关系，实现了三个文明协调发展。特别是昆仑公司在新形势下，紧紧瞄准世界装备技术发展前沿，研发拥有自主知识产权的系列高新装备所取得的成绩引起了党和国家领导人的关注。11月11日，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国在兵器装备集团公司总经理徐斌等领导同志的陪同下视察了昆仑公司，并欣然挥毫题写了“昆仑集团”四个大字，使昆仑广大干部职工倍受鼓舞。 昆仑公司在创建全国文明单位过程中有那些具体做法呢？记者通过了解发现他们的“四个坚持”颇具特色。 坚持四级联创 昆仑公司在创建全国文明单位过程中，提出了“人人知创建、个个争文明”的创建理念，突出了内外创建的双重性。在内部创建上，建立了公司文明单位标兵、文明单位、文明班组和文明个人四级联创机制。制定了以“八好”为主要内容的《公司文明单位管理办法》和星级验收标准。从1999年至今共有79 个单位申报，已命名公司文明单位20个，公司文明单位标兵7个，公司文明单位占单位总数的56%，命名文明班组70多个。同时，每年还要在职工中开展质量、技术、生产、管理、服务等明星的评树活动。在外部创建上，该公司窗口单位创建成绩显著，昆仑宾馆为区级文明单位，35街坊为区级文明小区，去年昆仑中、小学双双跨入省级文明校园行列。 坚持载体创新 昆仑公司不断坚持载体创新，重点开展了道德建设的五个特色活动。一是在全体职工中开展职工座右铭活动，开辟了职业道德建设的新途径。目前，已有3000余名职工提炼、形成和修改完善了自己的“座右铭”。二是在全体党员中开展党员责任区活动，开辟了党员发挥先锋模范作用的新途径。责任区内的党员在生产、质量、安全、职业道德等方面都要起到模范带头作用，目前该公司39个支部全部建立了党员责任区。三是开展“道德明星”评树活动，充分发挥典型示范作用。对公司授予的8名职工“道德明星”和在社区中评选出的“好楼长、好居民、好邻居”等先进典型，进行大张旗鼓的宣传。四是开展爱岗敬业教育，培养职工的职业理想。该公司在职工中连续两年开展了“把昆仑的事当事干”、“把昆仑的事当事业干”的学习讨论活动，在公司内建立了一个产品陈列室、四个爱岗教育园地、五面爱岗敬业教育墙，不定期地组织职工参观学习，进行职业理想教育。五是开展企业文化活动，统一职工的思想和行为。 坚持以人为本 建立学习型企业，培育“四有”职工队伍，是精神文明建设的根本。该公司建立了党委中心组、干部半日制、党员、职工学习教育制度，并且常年坚持，狠抓了四个层次的培训教育工作。一是领导干部必须坚持“七个一”学习制度，即通读一本管理书籍，记一万字的读书笔记，写一篇不少于3000字的心得体会，写一篇调研报告，听一次专题讲座，参加一次专业培训、制定一个个人能力成长计划。近两年该公司先后组织中层以上干部学习《执行》、《没有任何借口》等书籍，评选表彰优秀调研报告、学习体会、论文60余篇；举办领导艺术、企业文化、党风廉政、保密等专题讲座30余次；135名中干制定了个人能力成长计划。二是坚持党员阶段性主题教育制度，2002年以来，基层支部书记到其它支部讲党课120多场次，听课党员和入党积极分子近2000人次。特别是该公司作为陕西省第一批开展先进性教育活动的单位，工作认真扎实，做到了“四个全员四个一”。先进性教育得到了集团公司督导组的充分肯定。三是坚持 “四位一体”的职工培训制度，即坚持送出去、请进来、公司组织、二级单位自办等方式培养职工。针对公司缺乏复合型经营管理人才，缺乏核心技术人才的状况，公司选送了40多名经营管理者，参加西北大学、西安交大MBA课程研修班的学习；与北方工学院联合举办公司紧缺专业的研究生班，目前已有2人获硕士研究生学位；选送部分技术人员到国内外一些著名大学学习专业知识；公司先后举办工人职业技能鉴定、计算机应用能力等级培训、技师等各种培训班近100期，培训职工3000人次。四是开展特色教育活动，继续教育2004年参加考试报学总课程达1399门次，参考率为91.6%，连续3年名列西北兵工系统前列；深化“导师带徒”活动，不断扩大带徒范围，两年来与30个单位的90余对师徒签订了合同，定期考核；开展技术比武等活动培养人才，组织了集团公司技能大赛，授予45名同志“昆仑技术能手称号”。 坚持率先垂范 积极参加社会公益活动，发挥模范带头作用，实现持久化、多样化，是全国文明单位义不容辞的社会责任和义务。该公司积极组织职工参加各种大型公益活动。他们先后参加了西安市“擦亮西安”大型社会公益活动，“除陋习、树新风”宣传活动，组织职工走上街头义务为过往群众宣传“十不”行为规范；自觉加入到“创建国家卫生城市”的行列，休息日组织千余名党员参加义务劳动，并向新城区文明单位发出创卫倡议；向印度洋地区遭受地震海啸的灾民和子长县等扶贫帮困单位累计捐款捐物价值几十万元。同时，他们还发挥社区的区域带动功能，营造健康、安定、祥和的生活环境。 昆仑公司精神文明建设实现了与企业经济工作的良性互动，促进了企业发展。特别是近几年来，在各种原材料、辅料和油料涨价的情况下，昆仑公司挑战极限，深入开展挖潜降耗活动，向改革、管理、科技要效率、要能力，取得了可喜成绩。该公司连续4年保持了产销利持续增长的良好局面。今年1-10月，实现产值、销售收入同比增长60.49%、40.26%，实现利润715万元。全年预计实现销售收入2.63亿，利润1000万元，职工年人均收入将达到1.9 万元。 昆仑公司近几年来多次获得中央、国家和省部级授予的奖励，其中获得中央和全国的就有：“全国精神文明建设工作先进单位”、“中央企业先进基层党组织”、“全国‘安康杯’竞赛活动‘优胜企业’”、“全国企业科协先进集体”、“全国质量管理小组活动优秀企业”。该公司军品研究所荣获“中央企业先进集体”、团委被授予“中央企业‘五四’红旗团委”称号。 昆仑公司已经成为一个人气旺盛、和谐的企业。真诚地祝愿昆仑公司在实施“622”战略的进程中，谱写出更加辉煌的文明乐章。 作者：秦邦佑 傅宏 责任编辑：陈利娟 |
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