东安动力各责任单位签订目标（经营）责任书

东安动力各责任单位签订目标（经营）责任书

为贯彻落实中国长安2018年工作会精神，确保年度生产经营任务全面完成，近日，东安动力各责任单位签订了2018年度目标(经营)责任书，共计25份，为全年的经营业绩考核提供了依据。

东安动力以中国长安下达的公司级指标为依据，将年度经营计划分解到各指标责任单位，责任单位再将指标进行二次分解到业务科室，形成各单位的考核指标。同时，按照关键绩效指标的明确性、可测性等原则，分别结合S(安全)、Q(质量)、C(成本)、D(交付)、P(人员与士气)、M(设备)、L(领导力)、E(环境)8项指标的核心职能和分工，对各单位设定经营业绩考核指标、年度目标值、权重、考核周期、评价标准等，最终形成各单位的目标(经营)责任书。同时，根据《东安动力股份公司2018年经营业绩考核方案》的具体要求及完成情况进行奖惩。

目标(经营)责任书的逐级签订，使得各业务板块的指标更加清晰明确，同时增强了各级领导干部的责任意识和担当意识，为完成全年生产经营任务夯实了基础。