国资委强调央企转型升级紧迫性

尽管5月份央企经营业绩未出，但屡次警告央企将过寒冬的国务院国资委不断召开央企管理提升推进会。昨天，国资委官网称又一次召开转型升级工作推进会。国资委主任王勇强调，央企要进一步增强实施转型升级战略的紧迫感和责任感，加快解决影响企业转型升级的主要矛盾，推动转型升级工作取得重点突破。

　　国资委公布的最新数据显示，今年前4月央企累计实现营业收入67691.3亿元，同比增长11.4%，但累计实现净利润2533亿元，同比下降13.2%。王勇指出，“十二五”期间，世界经济形势依然严峻复杂，围绕市场、资源、产业等方面的竞争更趋激烈。国内经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍很突出，能源资源、生态环境制约日趋强化，劳动力、土地、燃料动力等价格持续上升，生产要素成本压力加大，转型升级约束条件增多。

　　对此，国资委副主任黄丹华提出要求，央企在转型升级过程中要突出“三个重点”，落实“四项措施”。“三个重点”是：进一步明确转型升级的目标和重点任务，把握转型升级方向；进一步加强科技创新，支撑企业转型升级；进一步提升管理水平，夯实转型升级基础。“四项措施”是：加强领导，统筹规划；立足优势，抓好落实；科学决策，严控风险；加强指导，推动发展。

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　　央企转型升级需要时间和魄力

　　国资委研究中心竞争力研究部部长许保利昨天告诉记者，转型升级是管理质量提升的一个重要方面，许多央企善于生产加工，但在自主研发、设计方面不强，汽车工业就是一个典型的例子。对于产业转型升级的背景，他认为，自国资委于2003年成立以来，央企快速扩张，规模迅速扩大，隐藏了某些资产质量不高的问题。这些问题在经济形势好时并未凸显，而当国内外宏观经济形势变得不乐观时，外部需求减少，这些问题就会凸现出来。因此，在未来一个时期内，央企的发展必须实现根本性的转变，即由追求量的增长转为追求质的提升，由追求规模的扩张转为打造有竞争力的业务。

许保利坦言，目前央企在转型升级过程中，较大的阻力在于央企质量不高的资产，存在难退出、难剥离的情况。这是因为“退出”将触及多方利益，有多种力量博弈，所以推动央企转型升级需要时间和魄力。