千人岗位大练兵　千人技能大提升

千人岗位大练兵　千人技能大提升

长风公司开展加工中心和数控设备操作技能大规模培训

为提高员工技能水平，使其掌握一专多能的技能，适应企业迁建后的发展需要，长风公司在一线员工和后勤管辅人员中开展加工中心及数控设备操作技能大规模轮训，形成了“千人岗位大练兵，千人技能大提升”的技能学习热潮。

企业新区建设，设备的上档升级，高度集成化必将是主旋律。公司领导层敏锐地意识到，如何抓住这有效的转型期让员工技能得到快速提升，适应搬迁后新岗位的需要，为企业“1234发展战略”和“1+3”经营管理架构的实现提供人才支撑是当务之急，响亮地提出了“千人岗位大练兵，千人技能大提升”的员工技能培训规划。从年初开始，公司人力资源部门就积极联系教材，精心组织内部培训师，利用业余时间，每月交叉组织两期数控设备操作技能培训。

为了让培训活动深入到每个班组，延伸到每个岗位，贴近到每位员工，公司以解放思想大讨论活动为契机，广泛宣传“岗位靠竞争，收入凭业绩”的观念，帮助员工树立正确的学习观，逐步实现由“要我学习”到“我要学习”的转变，认识到在企业当工人也有干头、有奔头，人人都可以成才。为了鼓励员工学技术，公司还出台奖励政策，对全程参与学习和考试的学员，给予一定的物质奖励，并对考试合格者，统一发放培训合格证，作为迁建后全员竞聘上岗的首要条件。