万友汽车：问效人力资源 打造百千人才

万友汽车：问效人力资源 打造百千人才

本报讯 日前，万友汽车召开首期人力资源业务系统培训会，对公司2019年的人工成本预算工作进行了整体部署和具体安排。

会议通报了集团公司2019年人工成本预算相关要求，并根据集团公司相关要求和公司战略发展要求，结合公司相关实际案例，从人员预算、薪酬管控、特殊情况报备、风险防控预警等方面，对公司2019年的人工成本预算工作作了整体部署和具体安排。

会议还对人才发展指导方针、战略目标和总体部署，及中高层管理干部发展计划、专家人才发展计划、后备干部发展计划、店总发展计划、青年拔尖人才发展计划、高技能专业人才发展计划、急需紧缺人才发展计划等七项重大人才发展计划及配套政策、五项人才发展机制创新等方面进行了解析，分享了公司大力推进“百千人才”工程的思考和方向。

公司党委副书记叶贤忠从改革、减员、节支、增效四个方面对各单位人力资源工作提出了要求，强调在汽车行业形势严峻的形势下，要做好“过紧日子、苦日子”的思想准备，盯紧目标、保持定力、苦练内功、坚定信心，以“留下生存空间、加快结构调整、提升自我能力、迎接发展机遇”为指导方针，全面部署好2019年人工成本预算工作。（蔡龙飞）