青山工业完成供给侧结构性改革员工竞岗工作

青山工业完成供给侧结构性改革员工竞岗工作

本报讯 前不久，青山工业发布了《供给侧结构性改革员工竞岗实施办法》。经过两轮三个批次的员工竞岗，日前公司已全面完成员工竞岗工作。

公司根据生产线及生产任务调整情况，秉承持续发展、保障员工利益的主导思想，坚持一线竞一线、二线竞一二线原则，结合员工意愿，开展竞岗工作。为了给员工提供更多的工作机会，在第一轮第二批和第二轮竞岗中，公司员工均可根据自身情况选择1至3个岗位进行竞聘。同时为了保证竞岗工作的公平、公正、公开，公司工会、纪检监察部和部分职工代表全程参与竞岗监督工作。

公司通过开展供给侧结构性改革员工竞岗工作，分流退出人员近150人，并提供了23个岗位、120余人的上岗工作机会，为公司精干主体，减少富余人员，快速实现DCT高质量投产和落实集团公司质量提升“365”登高行动创造了条件。（杨建明）