| 近日，58所下发了一个颇具特色的文件：将“红娘奖”由原来的200元提高到2000元。这是该所在“坚持以人为本，创建和谐58所”的过程中吸引人才、留住人才的重要措施之一。 随着58所科研生产的快速发展，青年科技人员队伍逐渐壮大，一个难题出现了：由于科研生产任务繁忙及该所地理位置的限制，该所适龄男女青年比例不协调，不少单身职工组成家庭困难，在一定程度上影响了该所青年科技人员队伍的稳定。针对这一难题，58所一方面积极主动地与其他单位组织联谊活动，扩大单身职工的交友面；另一方面，设立了“红娘奖”，动员全所职工为单身职工牵线搭桥，帮助建立家庭。今年来，58所专门下发文件，将“红娘奖”由原来的200元提高到2000元。此举更大地调动了全所职工帮助解决这一难题的积极性，稳定了人才队伍。 全面启动的家属区美化工程，是58所今年为全所职工谋福利的又一项措施。继去年该所12栋集资建房完工后，经广泛征求职工意见，制定出家属区美化方案，目前已开始动工，预计6月份完工。该工程将对道路、停车位、运动健身场所、绿化等进行全面改造，随着具有现代化气息的园林式生活区的建成，将能更好的吸引人才、稳定人才。 作者：顾经莎 刘满 责任编辑：顾经莎 |
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