书记牵头 党员带头

湖南江滨严把“三个关口”，确保疫情防控和复工复产

湖南江滨人力资源部党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚守防控工作第一线，以高度的政治责任感和敢打必胜的信念，坚决筑牢员工生命安全和身体健康的严密防线。

严把“入岗关”。2月6日开始，人力资源部部长、党支部书记李长城，副部长、支部委员宋福建部署各单位开展复工复产员工全面模底清查工作，特别是对去过湖北、接触过从湖北特别是武汉市的人员第一时间如实上报，不得满报。有干咳无痰、高烧、咽喉疼痛、全身无力等症状的和去过医院发热门诊的员工必须第一时间如实上报，并按照上级相关要求，做好隔离工作。

严把“入门关”。春节疫情以来，人力资源部保卫科党员许湘南、唐碧荣、周跃刚、张向阳等同志自动放弃休假，每天早上、中午提前进班，对入厂员工进行逐个体温测试，严格检查员工正确佩戴口罩，是否有咳嗽、呼吸困难、明显乏力等症状，不留任何死角，进行严格管控；对外来人员的户籍、旅居史、接触史、健康状况等信息进行严格登记造册，对外来车辆进行全方位消毒喷洒，确保进入厂区的人员健康、进入车辆安全无污染。

严把“入口关”。人力资源部党支部严格按照新修订的《湖南江滨员工食堂应急管理规定》调整员工用餐、科学营养搭配用餐，确保员工用餐安全。调整食堂用餐机制，将原自主用餐调整为食堂配送制，分散用餐，安全用餐；严格食堂人员管理，全程配穿工作服、带手套、口罩等防护措施；每天对食堂进行消毒，确保食堂没有任何污染；食堂监督工作小组每天对食堂情况进行监督检查，确保食堂安全、洁净

    截至2月23日，公司复工复产12天，共产出各类活塞成品13.5万只，员工复工到位率97%以上。查工作。