都是一家人

都是一家人

———长安汽车、中原特钢携手推进共享用工纪实

■本报记者　舒海萍　特约记者　邓比

近日，在长安汽车重庆鱼嘴基地的一间会议室里，中原特钢援产长安欧尚X7的36名员工争相传阅着中原特钢的慰问信和长安汽车的感谢信，感受着千里之外的温暖和长安汽车的关怀。他们是响应集团公司号召，千里驰援长安汽车的第一批“探路者”，也是集团企业创新用工模式的第一批“共享员工”。

千里驰援

2019年11月27日，长安欧尚X7上市，首月销量破万辆。由于临近春节，技能工人招聘困难，汽车装配、涂装等岗位用工急缺成为长安欧尚X7扩大产能的瓶颈。了解到长安汽车用工急缺的信息后，集团公司人力资源部第一时间向成员企业发布岗位需求信息，紧急协调有条件的企业通过共享用工方式援产长安汽车。而此时的中原特钢恰好处于行业淡季，因而把援产长安汽车作为帮助员工增加劳动收入、学习先进经验、提升技能水平的重要机会，高度重视，广泛动员，短短一个星期有60多名员工踊跃报名，最终中原特钢选定33名年轻员工和3名技术人员。2020年春节前一周，中原特钢36名员工打点行装，在规定的时间从河南济源千里驰援赶赴重庆“战场”。

携手战“疫”

2020年1月29日大年初五，本应是长安欧尚新年开工的日子。为了抢时间、赶任务，春节前通过培训已经上岗的援产员工放弃了回家过年，只待开工，大干一场。不料突如其来的新冠肺炎疫情来势汹汹，所有人员被要求在宿舍内隔离，复工复产一时难定。全民战“疫”，守望相助，中原特钢尤其牵挂在长安汽车的员工，每天安排专人通过微信清点人数，掌握动态；为他们寄送口罩等防护物品，时刻关注他们的身体和心理变化，适时进行心理疏导；组织团员青年成立“支援重庆长安青年突击队”，主动承担起了疫情管控、沟通协调、保障生产等工作。长安汽车也关爱有加，想方设法为这批特殊员工解决吃住问题，为每名员工发放伙食补助，提供免费住宿；2月2日开始，每天派专人为被隔离人员免费送去两餐饭；复工后，专门开通班车线，解决了他们上下班交通等实际困难。

共享发展

目前，长安欧尚已经复工复产，来自中原特钢的员工正在适应着新的工作岗位，克服困难，边学边干，实现了从一开始对高强度工作的不适应到现在操作设备的驾轻就熟。他们表示，要抓住这次岗位锻炼的难得机会，一方面帮助长安汽车完成生产任务，另一方面提升技能水平，学习长安汽车精益管理经验，并带回去，为公司管理提升出一份力。长安汽车在给中原特钢的感谢信中赞扬了中原特钢员工所展现出的职业素养、适应力和学习力，希望双方相互协作、共同成长、共创佳绩。

近年来，集团公司持续深化用工制度改革，推动构建内部人力资源市场，此次组织成员企业支援长安汽车就是探索 “共享员工”模式的创新实践。2019年至今，长安汽车内部共享用工16091人次、外部共享用工300余人次。下一步，集团公司将大力推动更多企业特别是产业相对集中的川渝企业实施跨单位、跨区域、跨产业、跨工种的用工调剂机制，实现互助互利互赢，携手谱写高质量发展篇章。