湖北华强:借助网络平台“招贤纳士” 本报讯 针对新冠肺炎疫情给人才招聘带来的不利影响,3月以来,湖北华强克服困难,主动出击,借助网络和微信视频平台,招聘各类人才,为公司发展积蓄了力量。 公司在初步筛选300多份应聘简历,深入电话沟通的基础上,由公司人事主管领导和人力资源部负责人等组成的面试工作组对52名意向应聘者(大学毕业生)进行了微信视频面试。通过双向选择,公司决定录用35名应聘者。迄今,已有23名应聘者与公司签订就业协议书或劳动合同,4名应聘者(往届大学毕业生)与公司签订劳动合同,并进入工作岗位。近期,公司根据医用防护产品扩产需要,还招聘了一线操作工人30人,目前经过培训,他们已经上岗。 新入职员工进入公司后,感受到工作很充实。新员工邹逸歆是东北大学的毕业生。他说,虽然每天工作很忙碌,但能学习到的知识很多,表示一定要发奋努力,为公司发展作贡献。(丁 翔) 搜索 复制 |
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