一组数据背后的“五大支撑”

截至2020年4月23日，集团公司累计196篇新闻稿被人民日报、新华社、央视新闻、学习强国等10余家中央媒体重点报道，新华网、人民网、求是网、经济日报等国内2000余家网络媒体正面报道集团及成员单位抗击疫情信息15900多条，68篇新闻稿被国资小新、国资委网站重点报道。

这一组数据，集中体现了2019年以来，集团公司宣传思想文化工作的显著成效、前所未有的新气象。

这一组数据，是集团公司宣传思想文化工作持续发力产生的“化学反应”。

加强思想建设，持续深化党的创新理论武装。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为头等大事抓紧抓实抓好，确保党中央决策部署在集团公司得到不折不扣落实。围绕习近平总书记重要讲话精神，开展党组中心组学习15次，经验做法在国资委《宣传工作》第7期刊载。精心部署全行业学习宣传党的十九届四中全会精神，迅速掀起学习宣贯热潮。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集团公司做法在中央联络组会议上作交流发言。深入开展形势任务教育，组织传承红船精神等专题讲座3场、先进事迹报告会1场、警示教育2场，全行业处级以上党员干部同步学习18000余人次。做好主题教育宣传，集团官微开辟专栏，推送信息56条；开展有奖答题攻关赛，点击量120余万次；举办主题教育图片展，全覆盖第一批46家单位，得到中央第二十九指导组高度好评。

落实主体责任，不断加强意识形态工作。2019年党组专题研究意识形态工作5次，国资委《宣传工作》第12期对党组贯彻落实情况进行刊载。持续推进“三纳入”，将“政治思想建设”作为领导班子测评一级指标，划定履职绩效。开展意识形态常态化督查，将意识形态工作列入监督检查和内部巡视巡察重点内容。围绕“对意识形态工作不够重视”问题，督促3家成员单位党委抓好整改落实。强化意识形态阵地和队伍建设，2019年报道基层先进团队和个人107个，同比增加3倍；组建通讯员人才库，对100名基层通讯员开展“四力”现场实战化培训；管好办好“一报两网两微三刊”，总部新闻稿审查率100%，58家成员单位官方微信纳入集团微信矩阵。落实统战工作“四个一”工作要求，完善建言献策机制，提升改革发展凝聚力。

着力唱响主旋律，传播兵装好声音。聚焦“大庆之年”，组织全行业开展2大类、13项“我和我的祖国”主题活动，经验做法在国资委《宣传工作》第8期刊载。参加“大国顶梁柱 阔步新时代”形象宣传片展播活动，6部作品入选人民网展播，荣获“优秀央企形象宣传片”奖。抓好重大活动宣传,央视深度报道集团装备参加国庆70周年大阅兵，相关文章点击量突破“50万+”；集团进博会签约画面登上《新闻联播》，1230家媒体转载，点击量突破400万次。9部微党课作品在党建网、光明网展播，3部作品集体荣获第28届中国新闻奖网络专题二等奖，集团公司荣获中宣部党建网“企业微党课优秀组织单位”。持续提升宣传质量，长安汽车案例入选中宣部《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》，《兵装造盛大亮相国庆70周年大阅兵》获“国防科技工业十大新闻”；兵器报社1篇作品获第五届“国企好新闻”优秀奖，连续5届榜上有名；积极做好海外宣传，保变电气印度项目荣获“‘一带一路’百国印象”短视频大赛奖项。抓好媒体平台建设，出版《中国兵器报》48期，集团官微推出“百日攻坚”等栏目15个，粉丝量同比增长3.5倍，点击量过万由上年度1条上升为18条。

打造兵装领先文化，不断增强企业软实力。参与修订再版《人民兵工精神》，配合央视拍摄《军工记忆-“95式枪族”》等纪录片6部。深入开展“讲政治讲情怀”系列活动，集中宣传先进典型16个，44家成员单位开展入职第一课活动，14家单位组织参观“三线”老厂原址。成功推荐二○八所新步枪创新团队荣获“央企楷模”荣誉称号。策划开展“最美兵装人”片区巡讲28场，经验做法在国资委《宣传工作》第44期全文刊载。着力打造兵装文化品牌活动，举办“东安动力杯”领先文化故事大赛，挖掘兵装故事264篇，参与单位同比增加38%；发布《“长安民生赛美杯”领先文化故事》；参加国资委“时代新人说 我和祖国共成长”演讲大赛，荣获“讲好央企故事创作基地”。大力宣传弘扬时代新风行动、“兵装心青年”志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化常态化。

强化舆论引导，持续提升集团形象。细化舆情分级分类管理，健全完善事前、事中、事后应急处置机制，推进舆情全链条管理，指导相关单位稳妥处置负面舆情。做好中央巡视期间舆情报送，向中央第五巡视组报送舆情周报10期，向国资委报送舆情日报75期。不断强化和创新信息报送工作，聚焦“六大质量提升”创刊《企业要报》，全年累计编报12期，向党组上报信息293条，为党组决策提供参考。积极向中办、国办和国资委、科工局报送信息，全面展现全行业改革发展最新成就。