建设工业：打响基层党组织强基固本“阵地战”

今年以来，建设工业党委以提升党建质量，突出价值创造，创建党建品牌为工作目标，打响了基层党组织强基固本的“阵地战”，着重在提质、增效两个方面下功夫，提升了基层党建工作质量。

优化机构人员。公司党委建立基层组织换届时间台账，提前4个月向到届支部下发换届选举预通知，提醒换届选举主要时间节点、要求。建立换届选举各个环节工作模板15个，进一步规范党支部操作流程。针对换届选举，开展了有党支部书记和组织委员50余人参加的专项培训，同时对每个支部酝酿选举过程开展一对一指导，确保选举程序严肃合规，确保支委候选人满足任职条件，选优配强基层党务工作者。目前，26个到届党支部已酝酿产生165名支委候选人，即将开展选举工作。

优化评价体系。推进导向升级，考核导向更加注重党支部在推动中心工作、凝聚职工、人才培养等方面的效果，增加了人才培养考核项目，通过现场检查、问卷调查、知识答题、日常考核等多种方式，进行综合考评，以全面反映支部工作质量。推进考评升级，将季度考评升级为月、季、年三级考评。推进反馈升级，将考评结果及整改意见双向反馈至各党支部、公司分管领导，且反馈后两周，再次进行复查工作，确保基层党组织立行立改。

优化培训方式。每年组织新任党支部书记开展上岗培训和任职能力测试，每年组织支部书记、支部委员、党员开展党分类分层培训和考试，每季度组织党支部书记开展随堂考试，促使党支部书记不断加强学习，提升自我素养。