建设工业：实施党建“三心”工程推动深度融合发展

建设工业党委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“不忘初心、牢记使命”长效机制，有效开展疫情防控和复工复产工作，深入推进整合“下半篇文章”，全面打好特品科研、新品能力建设和全年生产经营任务“完成三大战役”，用高质量党建引领公司高质量发展。1-8月，公司营业收入同比增长8.32%，完成年度目标的66.79%。其中，民品板块营业收入同比增长8.24%，新产业板块营业收入同比增长129.21%，为庆祝新中国成立71周年献上了一份厚礼。

实施“不忘初心”工程，坚定不移履行强军首责

公司党委以政治建设为统领，充分认清企业肩负的政治责任，坚决履行企业肩负的政治使命。

深入贯彻落实习近平强军思想，履行强军首责。公司党委聚焦装备建设主责主业，举全公司之力，保障产品科研试制任务、全年生产经营任务和新产品能力建设等重点任务完成。公司组建以党员为骨干的试验队伍，奔赴全国多地开展保障工作，将党旗插在科研攻坚的第一线，让党徽在攻坚阵地上闪耀，确保全面完成全年研制任务。

坚决贯彻中央重大决策部署，落实集团公司工作会议精神。一是公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣贯十九届四中全会精神，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷。二是认真学习贯彻集团公司工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确公司“八大挑战”和“八项升级”工作；贯彻落实集团公司“对标世界一流、管理提升行动”工作要求，研究制定《公司对标提升专项行动方案》；高站位、高标准、高目标地制定“十四五”规划，为企业发展提供战略支撑。三是积极推进供给侧结构性改革，完成9家子公司“压减”和2家子公司“处僵治困”工作；全面完成“三供一业”移交工作；与地方政府签订退休人员社会化管理移交协议；完成1家原大集体企业（建兴公司）职工安置工作。坚决打赢脱贫攻坚战，今年已投入扶贫资金14万元，消费扶贫资金达11.75万元。

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实管党治党责任。一是认真组织学。召开《条例》学习宣贯现场会7次，组织学习宣贯《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，同时开展学习《条例》网络答题活动，每季度对党支部书记进行《条例》知识随堂测试。二是对照《条例》改。对4个方面20个项目进行自查，并对照《条例》，制定整改措施6条，同时对37个党支部进行整治软弱涣散基层党组织摸底排查。今年已完成26个党支部换届选举，彭州基地也召开第一次党代会。三是压实责任查。层层落实党建工作责任制，加强党支部党建工作与业务工作融合发展效果的综合考核，形成融合性考评机制。每季度考评结束后，及时反馈党支部整改意见，并再次进行现场复查，确保基层党组织立行立改，持续提升工作质量。今年公司已开展考评2次、现场检查4次。编制《党支部标准化手册》，推动公司党建工作进一步标准化、规范化。

巩固和拓展主题教育成果，建立完善长效机制。制定“不忘初心、牢记使命”长效机制任务清单17项，提升用创新理论指导实践、推动工作的能力。在学习和调研方面，公司领导带头学习，今年已组织党委理论学习中心组学习9次，并实现内容创新，除学习党建和党风廉政建设理论外，新增智能制造、安全生产、财务管理等学习内容；实现形式创新，除在办公室集中学习研讨外，新增红色教育基地学习、高新企业现场学习等。组织党员领导干部参观聂荣臻元帅纪念馆，重温入党誓词，提升党员干部党性意识；公司领导带队到浪潮集团、京东物流园、发那科机器人公司参观学习，对标先进。

扛起巡视整改主体责任，扎实推进整改工作。全力配合集团公司党组第四巡视组开展机动巡视，认真落实集团公司巡视巡察会议精神，制定《公司党委落实集团公司巡视巡察会议精神的工作措施》，召开巡视反馈专题民主生活会，成立八个巡视整改专责组，党委委员任专责组组长，坚持每周召开专责组例会，每两周召开党委会，进行专题研究。针对巡视反馈的40个问题，制定整改措施95条，其中立行立改措施89条，长期整改措施6条。对8个基层党组织开展了第四轮党委巡察，并反馈巡察意见，组织整改。

实施“推动中心”工程，推动党建工作与生产经营深度融合

公司党委坚持用改革发展成果检验党组织工作成效，贯彻集团公司“春雨、堡垒、生态”行动，聚焦公司重点任务，策划组织各项党内实践活动，做到目标融合、同向发力。

全力打好特品科研攻坚战。公司党委广泛发动党员立项攻关，37个党支部申报党员攻关项目201个，发挥党员先锋模范作用。技术中心党支部发动党员立项28个，并组织全体党员签订军令状，号召党员坚决打赢科研攻坚战；针对科研中的难点和重点，组建科研攻坚“超凡突击队”，成立高原试验临时党小组，开展突击攻关，目前，各项目均按年初计划快步推进。高新厂党支部发动党员立项8个，通过项目管理平台，分类分级管理党员攻关项目，定期点检，时时把控进度。高新厂技术室党员张洪峰带领团队打破常规，同步推进图纸消化、工艺编制、生产准备、人员培训等工作，保证了工作进度、质量。

全力打好核心能力建设攻坚战。公司党委积极做好整合“下半篇”文章，大力实施某创新工程，推进专业化、标准化、自动化、信息化建设，增强核心能力。各基层党组织紧盯产业布局调整、资源整合，开展“党支部牵手行动”，促进16个党支部“牵手”，结成对子8对。“牵手”党支部提供业务指导、人员培训、生产保障、精益管理、党建交流等多种特色服务项目。零部件二厂党支部与彭州基地零部件五厂党支部牵手后，指派支委、中层管理人员魏进财为彭州基地联络员，将分厂组织机构、人员配备、管理制度等与牵手单位进行交流，分享了分厂创新成果，同时还派出多名从事技术质量工作的党员参与零部件五厂生产线建设，进行工艺工装资料对接，开展零件鉴定、生产上量阶段实物质量帮扶等工作。

全力打好生产经营任务攻坚战。按照“一手抓疫情防控，一手抓经济发展”的总体要求，公司党委开展了“立足岗位守初心、防控疫情担使命”实践活动，明确党组织、党员防疫责任17条，建立党员防疫监督岗120余个，发挥了党员在宣传引导、监督服务、恢复生产等方面的作用。持续推进“党建领先保安全，党员身边三个无”主题实践活动，以“党建+安全生产”为突破口，推动党建与安全生产工作深度融合，划分党员责任区547个，定期开展安全隐患排查，检查违规违章行为，形成稳定、良性、长久的安全生产管理局面，确保实现全年生产经营目标。

坚持党管干部、党管人才。建设高素质干部队伍，加大优秀年轻干部选拔力度，今年累计提拔中层干部10人，实现90后中层干部“零”的突破。与集团公司联合组织中干、后干、科研人员专题培训班，拟培训5000余人次。聚焦两厂深度融合，推进川渝两省四大基地干部交流任职300余人次。以战略性人才布局为抓手，做好人才引进培育工作，持续推进人才工程，形成满足公司发展战略的《公司科技人才战略布局图》（1.0版）。选拔、推荐集团公司技能大师、科技和技能带头人及拔尖人才18人，建立8个技能大师工作室，为技能人才培养搭建了平台。

实施“凝聚人心”工程，贯彻落实以人民为中心的发展思想

公司党委坚持将企业发展理念、价值目标与职工的美好愿望紧密结合，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

积极践行社会主义核心价值观。一是开展“讲政治、讲情怀”系列活动。发起防疫捐款倡议，全体党员捐款13万余元，同时各党支部开展观看抗战影片、参观红色基地、重温入党誓词等活动，增强党员党性意识。二是践行社会主义新风尚。组织员工参加巴南区抗洪救援抢险工作，组织73名员工义务献血2万毫升，开展“厉行节约、杜绝浪费”文明就餐劝导活动、“学雷锋”社区志愿服务。三是开展“增强危机意识，推动转型升级”专题教育。组织员工参观公司展览馆，召开员工大会，宣讲企业发展和个人事业的关系，促使职工牢固树立主人翁意识。

努力提升职工群众幸福感。一是关心职工身心健康。公司领导多次走进产品检测试验中心、试验地和各岗位，慰问奋战在一线的人员，为他们鼓劲打气。新建职工健身房，呼吁大家快乐工作、健康生活。二是让职工共享企业改革发展红利。加强职工普惠性慰问的力度与频次，组织春送大礼包、牛奶、果汁，夏发西瓜、酸梅汤、茶叶，秋送罐头、鸡蛋、水果，冬送羽绒服、米、油，帮扶慰问职工258人次，金额达15余万元。三是创新开展小型灵活多样的文体活动。公司工会克服疫情影响，开展“健步走，云打卡”等短平快的文体活动；各分工会、团组织开展“攻坚有我、共同行动”趣味活动，“不可阻‘篮’”篮球赛等，帮助职工在紧张的工作节奏中调节身心，以更高昂的热情投入到工作中。

公司党委将继续坚守初心，履行使命，砥砺前行，将国企党建优势转化为企业发展动力。