东安动力多维入手实施“四项工程”

“我志愿加入中国共产党……”近日，东安动力13名业务骨干迎来了自己期待已久的“红色生日”，他们在各自支部的党员大会上，经全体正式党员一致同意，正式成为了一名光荣的中国共产党党员。一段时间以来，东安动力党委深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教管结合、多维并举，以“四项工程”为抓手，着力推动党员教育管理工作规范化，努力锻造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。

注重从源头入手，实施“细胞培育”工程。坚持把政治标准放在首位，从源头上保证党员队伍先进性、纯洁性，提升党员发展质量。加强入党积极分子队伍建设，定期分析调整，及时把新的积极分子纳入到培养考察对象中，并采取“理论培训+现场教学+结业考试”教学模式，累计培训160余人；严把政治审查关，采取谈心谈话、走访调查等形式，对入党申请人进行全面“政治体检”。

注重从思想入手，实施“教育培训”工程。坚持以时代性、趣味性、针对性为切入点，让党员教育既有力度更有温度。紧扣时代性，制定2019~2023年党员教育培训工作方案等，明确6类项目、19个重点内容；把握趣味性，以“三会一课”、主题党日为基础，积极探索学习强国、“党建加油站”等途径，使用通俗易懂的语言、动画等表现形式，寓教于乐，不断激发学习兴趣；增强针对性，因材施教，通过“党课开讲啦”等活动，邀请优秀党员讲党课，用身边人讲身边事，筑牢理想信念，截至目前，已开展50余场次。

注重从作用入手，实施“先锋示范”工程。坚持把严实要求贯穿党员管理全过程，着力搭平台、抓示范，引导党员学做互进、知行合一。开展“党建+融合促提升”“创先争优”等主题活动，号召党员“亮身份、亮承诺”，探索建立“无位”党员“有为”平台，建立百余个党员责任区、42个党员先锋岗、22个党员突击队，开展任务攻关，切实解决急难险重问题，让党员这面旗帜在疫情防控、市场开拓、产品研发、产能提升等各条战线上高高飘扬。

注重从关怀入手，实施“关心关爱”工程。坚持在心理上解压、精神上关怀、物质上帮扶，全方位抓实做好党员关爱服务。坚持谈心谈话制度，“一把钥匙开一把锁”，通过当面谈、电话谈、网络谈等渠道，及时了解党员思想状况和实际困难，最大程度释放党员教育暖人心、聚人心的功能；在重大节庆日，开展走访慰问活动，让困难党员感到组织的温暖，不断增强党员荣誉感、归属感和责任感。