武汉滨湖“四步走”推进支部纪检委员履职标准化

近日，武汉滨湖按照广泛调研、精准施策、深化培训和成果运用“四步走”思路，全面梳理编制了支部纪检委员履职清单，进一步推进纪检委员工作标准化，提升纪检委员履职能力。

广泛调研：公司对占职工总人数46％的党员领导干部和普通职工开展了广泛的问卷调查、个别访谈和座谈交流，摸清了纪检委员的履职现状，从工作职责、履职能力和机制建设等方面找出纪检委员履职的难点、痛点和盲点。精准施策：针对纪检委员职责问题，公司基于问题导向、对照党章党规党纪，从传达学习、计划安排、监督检查、谈话提醒、宣传教育及主动作为等6个方面，系统梳理出纪检委员履职清单15项，并对每项职责的工作内容、开展频次、完成标志和评价标准等具体要求进行了明确界定。深化培训：公司组织所有党支部书记和纪检委员，对履职清单和实施要点开展了专题培训，并在具体工作中根据个人工作特点进行一对一辅导答疑。成果运用：公司将全面推进纪检委员履职清单的落地，并结合党支部党风廉政建设考评和纪检委员工作实际，加强对纪检委员的履职考核，强化结果运用。