长安民生物流以“五抓”强“五力”

近日，长安民生物流召开2020年12月党建工作例会，通报了2020年11月党建重点工作完成情况，分享了集团公司第三批党建工作现场交流会特色做法和公司“四个一”特色支部案例，肯定了公司2020年党建工作取得的成效，并对下一阶段党建重点工作进行了安排部署。

一是抓好思想政治工作，增强思想引领力。深入学习贯彻十九届五中全会精神，围绕科技创新、深化改革等关键词，结合公司改革发展实际，做好思想引领；进一步加强形势任务教育，鼓足干劲，振奋员工精神；开展谈心谈话活动，做好一对一沟通，并及时关注员工的思想和情绪；关心员工工作和生活，抓好员工痛点、焦点问题解决。二是抓好执行力提升，增强党员干部的表率力。持续推进“党员作旗帜、干部当标杆”践诺活动，党员、干部要以身作则、以上率下，打通“梗阻”，提升效率；加强党员干部培养培训，提升党员干部领导力及管理力；严格计划管理，对于没有按目标、计划完成工作的单位或个人要进行问责；强化制度执行，并不断审视优化制度，杜绝制度成为“稻草人”的现象；抓好督办工作，按照分级督办原则，抓好任务的督办和检查考核。三是抓好基层党建工作，增强党建保障力。深入推进党建融入生产经营，党支部要切实履行“3+4”职能，抓好“四点”党内攻关和“四个一”特色党支部创建工作。四是抓好“赛美”文化推广，增强文化引领力。要加强“赛美”文化的宣传和推广、践行，党员干部要认同、践行公司文化，并带动全体员工对公司文化思想上入脑入心、行动上落实落地；抓好每月一次的“赛美之星”评选活动，加强对先进典型的宣传表彰和激励，营造“赛美”氛围。五是抓好党员干部自我学习，增强适应力。党员干部要时刻保持危机感，与时俱进，更新知识库，提高“七种能力”，不断适应发展新形势、新要求，为公司“十四五”规划的实施及“服务领先战略”的推进提供强大的智慧和力量。