西安昆仑人才领先行动“抱大瓜”

西安昆仑人才领先行动“抱大瓜”

本报讯　日前，笔者从西安昆仑召开的2021年教育工作会上获悉，“十三五”期间，公司加强人才队伍建设，积极开展人才领先行动，并取得了突出成效。

“十三五”以来，公司积极落实人才领先行动，通过实施三项制度改革、拔尖人才开发、员工素质提升、管理能力提升“四项工程”，持续加快选人用人机制创新、人力资源结构优化、薪酬分配制度改革步伐，形成了“集团带头人-公司带头人-专业骨干人才”有机衔接的高素质人才梯队。“十三五”期间，100人次被聘为公司级科技、技能带头人，100余人被评为高级职称，79人被评为技师、高级技师，153人具备高级工职业资格；公司被评为“集团公司优秀企业职业技能等级认定机构”“西安市高技能人才培训基地”和“西安市新城区就业见习基地”，并享受高校毕业生实习补贴支持政策；2个团队分别荣获“集团公司第三批科技创新团队”、陕西省“三秦学者”创新团队称号，并取得125万元专项资金支持；30余人被评为全国技术能手、集团公司拔尖人才、陕西省技术能手。公司人才辈出，为其发展提供了源源不断的人才支撑。

今年，公司将持续围绕“卡脖子”问题，加强人才队伍建设，严格落实年度员工教育培训计划，依托带头人（劳模）创新工作室、导师带徒、科研项目研发平台，不断提升员工能力素质，促进企业高质量发展。（王美萍）