东安动力：实施“三大工程”　培养劳模工匠

东安动力：实施“三大工程”　培养劳模工匠

本报讯 4月28日，在哈尔滨市总工会主办的庆祝建党100周年哈尔滨工匠心声献给党纪念活动暨第五届哈尔滨工匠颁奖典礼上，东安动力装试分厂总工长何文胜荣获哈尔滨大工匠称号。这是公司按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》的要求，深入实施素质能力提升工程、劳模工匠推送工程、奋斗者文化厚植工程培养出来的又一位市级工匠。

实施素质能力提升工程，造就一支政治过硬、业务扎实、作风顽强的新型产业工人大军。始终把建设高素质职工队伍作为重要而紧迫任务，努力构建职业技能培训体系，以“名师带高徒”“关键岗位代际传承”、开展岗位技能大赛和技术比武等为载体，引领广大职工学技能、比技能、提技能。近年来，公司有286名员工结成师徒对子，136名徒弟晋升技术等级。

实施劳模工匠推送工程，在攻坚克难中充分发挥先进典型的示范引领作用。以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，每年定期组织开展竞赛评比表彰活动，建立荣誉信息库，构建劳模工匠国家级、省市级、公司级“三级”培养体系，一大批工匠人才脱颖而出。迄今，公司累计有全国劳动模范1人、省市级劳动模范12人、省级工匠2人、市级工匠3人，公司奋斗者明星团队日渐壮大。

实施奋斗者文化厚植工程，为实现东安动力事业伟大复兴提供强大的精神动力和智力支持。继承和发扬奋斗者文化，积极开展主题劳动竞赛、生产保供专项竞赛和急难险重任务攻关活动等，覆盖员工3500余人次，引导广大职工在竞赛中争创一流、争当先锋，有力推动了公司经营目标的实现。坚持多维度展示形象，提炼劳模工匠典型故事，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展劳模工匠事迹宣讲，用先进集体和优秀个人的感人事迹激励员工，使创新、务实、自强、奋斗、奉献、卓越的企业精神深入人心。（姜 爽）