长安汽车研发系统党委聚焦“急难愁盼”把实事办到员工心里去

自党史学习教育开展以来，长安汽车研发系统党委深入贯彻学史力行，始终把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要工作、作为检验党史学习效果的重要标尺，用心用情用力解决好基层的困难事、员工的“急难愁盼”，将实事办到员工心里去。

500个临时停车位，化解员工停车难题。长安汽车全球研发中心投入使用以来，入驻单位、研发人员数量逐日增加。因南区、北一、地下车库等5个停车场逐渐饱和，园区员工停车难的问题日益突出。园区员工常将车辆停放在大楼主干道的两侧，影响了主干道交通安全。长安汽车公司领导心系员工停车难题，牵头与政府商讨，最终达成方案共识。

前不久，园区北侧新建临时停车场、停车场东侧改造工程正式破土动工。本次施工改造将增设停车位500余个，并同步配置路灯、监控、车行和人行道闸等基本设施。新建停车场预计将在10月30日前完成施工并投入使用，届时将基本满足园区人员停车需求，充分解决员工停车难的问题。

整合优化园区资源，提升员工入厕满意度。全球研发中心办公大楼自2019年4月正式投入使用以来，随着公司战略规划调整，入住人员已从最初规划的4000人增加至6000余人。入驻职工男女比例为4:1，卫生间男女比例1:1，男卫生间资源紧张，导致男员工入厕急、入厕难。研发园区综合事务部通过实地走访调研，开展全员“满意度”问卷调研，立即制定了整合、优化现有资源的整改方案。优化方案包括将办公大楼负一楼利用率较低的男洗澡间改造为男卫生间；统筹考虑女卫生间饱和度，将大楼2-5层靠近6号电梯一侧的女卫生间，变更为男卫生间。

在公司各部门的大力支持下，经过多次协调对接政府环保部门，历时一个月完成地下管网图纸排查、设计、施工，最终达成新增56个蹲便器、并在7月15日前全面投入使用的目标。优化方案的落地，极大缓解了男员工“入厕难”的压力，提升了员工工作的幸福感、生活的满意度。