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长风基铨公司实现“双过半”

2013-7-16 15:27| 发布者: 陈利娟| 查看: 806| 评论: 0|原作者: 顾敏|来自: 长风公司

长风基铨公司实现“双过半”

销售收入和利润分别完成53%和66%

继实现首季“开门红”之后,长风基铨公司乘胜追击,把握稳中求进的工作基调,采取一系列行之成效的措施,收获了喜人的业绩。上半年,实现销售收入3503万元,完成年度的53.07%,同比增长16.22%;实现利润33万元,完成年度的66%,同比增长22.22%。今年前6个月主要经济指标绝对量均好于去年同期,无安全和质量事故发生,顺利实现了"时间过半、任务过半"。

开年以来,长风基铨公司按照“开源节流、规范管理”的工作思路,强化基础管理,提高产品质量,努力抓好生产计划的落实和降本增效工作,重点从三个方面入手抓好各项工作的落实:

一是着眼长远,加强营销管理。面对激烈的市场竞争,加大开拓力度,积极跑市场。找准工作切入点,采取行之有效的措施,全面细化和分解工作任务,新产品开发项目有序推进,实现了与长安本部、力帆、广汽吉奥和北汽福田等主机厂的同步开发。上半年已有4个新产品正式进入量产阶段,在整个市场下滑、主机厂普遍减量的情况下,F101产品的上量为上半年销售收入的完成奠定了基础,各新产品的后续跟进也为公司发展注入了新鲜血液,储备了力量。

二是开源节流,狠抓降本增效。降低财务费用和管理费用,树立“节支就是增收”的思想,压缩生产性开支,节约挖潜堵漏洞,千方百计促增收。通过优化设计,提高原材料利用率,从系统上实现降本增效;在财务成本控制上,通过付现扣点和实施配套件降价等措施,财务成本大幅下降,节约资金125万元;减少库存,对呆帐、呆料及时进行分析和处理,节约成本30万元;通过均衡生产控制生产成本,将国家法定节假日和双休日交给员工,目前已实行每周让员工休息2天的目标。在人力资源管理方面,通过人员调整,精干了主体,减少后勤管辅人员7名,同比减少13.46%,人员结构更趋合理,降低了管理成本。

三是狠抓安全,促进发展。长风基铨公司结合生产现场和作业流程,制定出一系列安全管理制度,编制了危险源风险防范手册,坚持做好重点岗位的防火检查记录、日常设备安全巡查记录、消防设施检查记录,强化对各岗位安全生产的监督检查,实现了“零事故”的目标,为上半年生产任务和各项指标的全面完成提供了有力的保障。

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