长风公司启动新进人员入职培训

长风公司启动新进人员入职培训

7月8日，公司开展新进人员入职培训，董事长、总经理董志江，党委书记叶文华亲临培训现场并作讲话。

董志江用自身的经历向新进人员介绍了公司的发展历程和目前的基本情况，并介绍了公司未来十年的“1234发展战略”，特品“111”建设规划，民品“131”，着重阐释了“1+3”经营管理构架的内涵。他希望新进人员树立质量与效率观念，坚持质量与效率相结合的原则，在公司安定下来，立好志，脚踏实地去实践，充实自己，提升自己，学在长风，扎根长风。

入职培训大会上，叶文华对新进人员的到来表示欢迎，鼓励他们尽快地适应由学校到企业的环境转变，快速地培养起社会人的心态，成年人的逻辑，切实树立起按原则办事，以结果交换的商业人格，成功地完成由学生向员工的角色转变。他并对新进人员提出几点建议，要做一个有心人，在学习中珍惜机会，虚心向别人学习；在工作中坚持自己，勇于改变；在生活中关心同事，互相交流，互相帮助。要为自己的未来规划好蓝图，并努力实践，达成目标。

此次入职培训为期一个星期，参加培训的是公司新招收的40名大学生和5名退伍军人。新进人员在接下来的几天里将进行企业文化、质量管理、消防安全、军工保密，加工中心操作基础知识等几方面必备知识的学习。