把职工“愁”的事变成“干”的事

保变电气扎实开展主题宣讲活动，搭建“上情下达、下情上传”纽带

在“十四五”开局之年，保变电气制定了“1159”战略，大力实施激发活力的机制改革和提高效率的体制改革，深入推进“五个全面提升”，全面落实“九大战略任务”。对于公司出台的一系列战略和政策，职工存在诸多解读和落地落实上的困惑，立足把职工“愁”的事变成“干”的事，近日保变电气扎实开展了“启航‘十四五’宣讲进班组”主题宣讲活动，搭建“上情下达、下情上传”纽带。截至目前，各职能部室共深入一线宣讲10次，140余名党员聆听。

此次宣讲活动，公司高度重视，成立了由10个职能部室组成的宣讲团，围绕公司“十四五”规划、“1159”战略、党建管理、薪酬改革、结构化工艺、信息化建设、精益管理等开展宣讲，让公司的各项规章制度和工作要求宣传到班组、宣传到一线，调动更广泛的党员争做落实公司各项工作的宣传者和推动公司改革发展的践行者，推动党史学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

安全管理部深入到铁心车间党支部叠铁党小组，结合《安全生产法》新旧章节的对照表进行概括梳理，从“新安法”修订的背景和意义切入，重点围绕“新安法”修订中体现的新亮点、新理念、新制度、新举措、新要求等内容进行了讲解，进一步提升了职工的遵法、守法意识，让“人民至上，生命至上”的安全理念更加入脑入心。

质量保证部到线圈车间宣讲核电知识，结合线圈车间工序特点，采用职工们喜闻乐见的方式，用生动活泼、通俗易懂的语言将核电质保知识、核安全文化理念宣传至一线。让车间一线职工听明白，并“发自内心”地用严谨的工作态度，科学的质量管控方式方法，对待核电项目及其他重点项目生产。

工艺部分别到总装车间、铁心车间班组进行宣讲。工艺部编制了实施方案和示范文件，向车间说明工作思路，展示实现效果。车间从生产实际出发提出了反馈意见。结合相关意见，工艺部将对结构化工艺文件的编制标准进行修订和完善。

党委工作部深入生产供应党支部一线党小组，对公司“1159”战略、公司党委今后五年的工作任务进行了宣讲，对党委“12357”工作思路内容进行了详细阐释，并就党建问题与支部书记、支委、各党小组进行了深入的交流与探讨。