以“述”促行以“评”促干

开展企业党委书记述职，是贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神、落实管党治党政治责任的重要制度安排，是贯彻落实中央企业党建工作责任制，推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。集团公司2021年度企事业单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议的召开，就是对这项制度的具体落实，是对压实管党治党政治责任的有力促动，要以这次会议的召开为新的起点，以“述”促行，以“评”促干，推进相互交流、取长补短、共同提高，以高质量党建引领保障高质量发展，以高水平党建、高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

以“述”促行，以“评”促干，必须围绕主线，扎实做好迎接、宣传、贯彻党的二十大各项工作。迎接、宣传、贯彻党的二十大，是2022年工作的主线，各方面工作要围绕这条主线来谋划，各项工作要围绕这条主线聚焦，突出政治建设，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在集团公司一贯到底、落实落地上。要大力营造迎接二十大召开的浓厚氛围，把用党的创新理论武装头脑的成果巩固下来，把党史学习教育激发的热情传递下去，把人民兵工精神和红色军工的血脉基因传承下来，教育引导干部职工始终听党话、铁心跟党走、九死而不悔，坚决做强做优做大国有企业。要以宣传贯彻党的二十大精神为契机，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、入头脑、见行见效，扎实为保持平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境贡献力量。

以“述”促行，以“评”促干，必须强化大抓基层的鲜明导向，扎实抓好强基层、打基础工作。要深入学习贯彻习近平总书记关于大抓基层、打牢基础的重要论述，不断提高大抓基层的政治自觉思想自觉行动自觉。各级党组织要坚决扛起党建主体责任，党委书记切实履行党建“第一责任人”职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、落实情况亲自监督，并把责任传导给所有班子成员，压实到基层。进一步加强和改进思想政治工作，通过党委、工会、共青团三级推动，单位、车间、班组三级联动，进一步筑牢职工群众共同奋斗的思想基础。打牢党建基层基础，聚焦新成立、新吸收和重组整合单位，推动实现党的组织和党的工作有效覆盖；抓好“三支队伍”建设，进一步提升党支部书记、党务干部、党员能力水平；抓好党建基础问题穿透整改，以靶向纠治进一步夯实党建基础。持续推进党建工作与生产经营深度融合，进一步深化“1+6”党建融合体系和党建引领赋能参考清单，以打造五星级党支部为抓手，聚焦科技创新、军品项目竞标等重大任务，进一步抓实党内“揭榜挂帅”攻坚行动，让党旗在攻克“卡脖子”阵地和攻坚克难一线高高飘扬。

以“述”促行，以“评”促干，必须突出重点，深入整治靠企吃企问题。

深刻领会习近平总书记关于“全面从严治党首先要从政治上看”的重要论述，进一步认识尹家绪案件的政治本质和政治危害，深刻汲取尹家绪案件教训，坚决扛起深入整治靠企吃企的重大政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行，坚决以零容忍态度惩治靠企吃企。对“影子公司”“期权腐败”等新型腐败、隐性腐败问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持露头就查、严加整治、刮骨疗毒，以“决不撂荒”的担当意识、“风雨无阻”的坚守意识和“及时除害”的紧迫意识，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断清除影响企业高质量发展的障碍，始终保持压倒性力量常在，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，在查清问题的同时，注重分析问题发生原因，查找风险隐患，及时堵塞漏洞；坚持“惩、治、防”一体推进、协同发力，把严查处与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，从案件中总结有效治理腐败的规律性认识，推动腐败易发多发领域的体制机制改革创新，完善权力制约和监督制度，压缩权力设租寻租空间，强化源头治理，消除靠企吃企滋生的土壤。

以“述”促行，以“评”促干，必须着力关键，坚决完成全年经营指标和各项任务。2022年是党的二十大召开的重要之年，是集团公司“133”战略推进实施的关键之年，做好全年各项工作，确保目标达成，任务艰巨、使命光荣、意义重大。要拿出“起步即冲刺、开局就决战”的奋斗姿态，认领任务、倒排工期、拉条挂帐，撸起袖子、甩开膀子加油干。要将任务细化到人，将工期明确到天，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。要加强工作进度的跟踪督促，发现任务延期或执行不力等情况，及时分析原因，找出追赶进度的有效措施，确保任务完成、目标实现“一个不少，一项不落”，“以日保周、以周保月、以月保季、以季保年”，确保完成全年目标任务的“后墙不倒”。要将工作推进中涌现的好作风好方法好成效，及时总结推广表彰，营造比学赶帮超的良好氛围，形成为完成全年目标任务万马奔腾、奋力争先的生动局面。