四川建安绘出法治建设“施工图”

4月初，中国长安下发通知，要求其成员单位认真领会、抓紧落实国务院国资委印发的《关于进一步深化法治央企建设的意见》要求，四川建安高度重视，立即作出相关批示，要求着力提升依法治理效能，打造“法治建安”。

确立章程统领地位。一是落实治理方案。将《意见》全面承接并落实到《公司深化法治央企建设工作方案》，打造“法治建安”。二是完善公司章程。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立党委书记、董事长、法人代表人“三位一体”法人治理体系。三是出台公司治理主体权责清单。以权责清单形式明确股东权责39项、党委权责43项、董事会权责61项、经理层权责31项，实现各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。

增强合规经营水平。聚焦重点领域、重点环节、重要岗位，推动内控管理从体系化向实效化转变，构建“三道防线”。一是推动内控管理与业务有效融合。识别业务内控缺陷，与业务系统同步开发内控管理模块，补齐短板，对新经营决策、制度执行、资金管理、合同履行等开展内控自查和抽查评价工作。二是推动合规要求融入制度流程。将合规管理向子企业、分公司、管治业务延伸，定期查找制度缺失或流程缺陷，及时研究制定改进措施。三是推动合规管理信息化建设。建设风险监控预警平台，实现合规风险在线监控。

深化法治文化建设。一是加强律企合作，提升“法治建安”影响力。探索开展律企联动的多元普法机制，在普法宣传、公司权益保护、多元纠纷解决等多领域密切合作。二是加强阵地建设，提升“法治建安”辐射力。整合公司法治文化资源，促进法治文化与企业文化的深度融合。三是聚焦法律需求，提升“法治建安”服务力。持续开展“我为群众办实事 法律服务在身边”主题活动，联合业务部门采用“订单式”普法模式，开展送法进企业、进基层、进网络等专题普法活动。