1—4月营业收入、利润总额分别完成年度目标的38.06%、43.21% 今年以来,中国长安以“战略牵引、创新驱动、赋能企业、创造价值”为关键,坚持面向市场、面向战略、面向前线,上下协同、凝心聚力,担当作为、扎实工作,取得喜人成绩,公司正开足马力,继续加速犇跑,奋力冲刺“双过半”。1—4月,公司累计营业收入同比增长5.62%,完成年度目标的38.06%,跑赢行业17.72个百分点;利润总额完成年度目标的43.21%。 以市场化改革为主线,坚定新四化转型。零部件业务加速“新四化”转型,加强新业务开拓力度,11个重点项目按计划推进。销售服务业务转变经营思路,推动向整车全生命周期服务转型,延伸价值链,提升盈利能力;以传统汽车营销服务为基础,新营销转型、后市场零部件平台业务、售后业务和新业务顺利推进。物流服务业务加快智慧物流转型,面向汽车全产业链提供运包仓配一体化解决方案和数据服务;狠抓市场拓展,实现签约产值4亿元。 实施创新与数字化工程,打造创新型产业集团。强化科技创新意识,有序推进高效动力传动、新能源等领域技术项目;打造具有行业竞争力的创新和孵化平台,搭建科研体系架构,完善创新平台规划,5家国家企业技术中心通过国家发改委复审;筹划数字化顶层设计,加快数据运营中心建设,加快推动业务数字化进程。 实施人才工程,为市场化改革全面提供人才保障。建立多层多级人才规划,搭建人才战略管理体系,公司总部发挥人才资源集聚优势,统筹引进高端、紧缺、核心人才;成员企业聚焦本领域科技创新团队建设,开展人才盘点,实现人才共享。构建引、用、育、留机制,拓宽引才渠道,加快重大项目团队人才引进,实施人才推荐奖励,加强激励约束,激发企业经营层活力;建设人力资源共享中心,推动人力资源转型。 实施品牌工程,打造品牌形象,提升品牌价值。对标行业先进,聚焦重点项目管理,建立TTO考核制度;强化市场统筹,推进与重点客户合作进度;聚焦品牌宣传,统筹媒体资源,构建品牌战略实施路径,充分利用抖音、公众号等平台加强宣传,与重点客户联合开展品牌推广活动,提升品牌影响力。 稳中求进,统筹发展与安全,持续提升经营质量。从保供增收、降本节支、优化结构、管理提升和防范风险五个方面发力,节创价值超过3亿元。强化精益管理,抓好体系、数据、精益全面提升,通过体系校正纠偏及短板提升、重点企业精益生产能力提升、质量管理提升等举措,夯实发展基础。树立底线思维,统筹发展与安全,健全“大风控”体系,完善全员全过程风险预警和动态防控机制,为生产经营保驾护航。 |
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