电控所：为员工办实事、办好事、办身边事

连日来，电控所扎实开展“我为群众办实事”实践活动，突出“实”字当头、“细”处着手、落地见“效”，切实增强员工的获得感、幸福感、安全感。

人力资源部组织员工开展python线上学习。通过网络学习平台酷学院下达学习任务，同步布置实操练习，考核学习效果。后续将由浅入深，针对不同岗位、不同需求，有序推进python的课程学习，进一步提升科研、管理人员的工作水平。

所部办公室签订协议酒店降低差旅成本。通过调研，初步达成协议酒店相关合作事宜；同时调研在沪差旅平台，了解相关差旅平台的运行模式，模拟操作体验，熟悉平台运行规则，为出差员工提供更多更优的选择。

财务部提高环境恶劣地区出差补助。修订《差旅费管理办法》，完善出差高原地区额外再补贴规定，关爱员工身心健康，保障出差人员在环境恶劣地区的正常工作和生活。

战略发展部、资源保障部将实事融入园区建设。以所区基础设施改造项目为抓手，先后完成了所区5号楼、6号楼，7号楼楼梯、电梯和所大门等一系列基础设施提升改造工程，1号楼、9号楼、7号楼和8号楼外立面修缮及所区绿化工程正按计划同步推进，研究所基础设施得到有效改善。