长安民生物流聚焦“五力”实现弯道超车

今年以来，长安民生物流坚持“稳字当头、稳中快进”总基调，有力、有序、有效推进各项工作，打通运输“大动脉”、畅通物流“微循环”。1—8月，整车发运103万辆，零部件入厂配送120万辆，零部件海运进出口超1万个标箱，海外整车出口9万辆次；累计营收超时间进度达成，创历史新高，利润总额同比大幅增长。

顶层设计发力，全国各区域“多点开花”。推行区域实体化，全国建立16个区域公司，编织覆盖全国的物流网络，为业务发展提供组织保障。积极践行“一带一路”倡议，海外整车出口9万辆次，同比增长22%。成立泰国项目组、包装件出口项目组，持续加快海外布局。制订“一企一策”追赶计划，营收实现逆势增长。

智慧物流助力，多领域发展争创行业标杆。获批2个博士后工作站，围绕物流智能装备、物流信息化等领域对智慧物流应用需求开展汽车物流核心技术攻关。创新业务模式，在全国300个城市建立汽车交付中心，实现仓交一体化模式，支撑客户新营销转型。建立健全“物流规划效益计算评估模型”，打造南京长安新能源智能物流标杆工厂。牵头组建两江物流产业联盟，深化政企共建联动，不断扩大“朋友圈”。

市场拓展给力，经营规模同比创历史新高。再次中标宝马出口香港新能源车项目，进入宝马全球供应商体系。整合长安汽车国际货运业务，补齐国际货运短板。拓展比亚迪、小鹏等新能源车企，进军医疗、矿业、家电、机械等非汽车领域，成功拓展了飞力达、京东、海信等行业头部客户，产业链拼图更加完整。

改革创新有力，激活高质量发展动能。优化任期制契约化绩效和薪酬办法，丰富激励约束政策，全面激发干部员工活力。做实任期制契约化管理，签订目标责任书，完成全级次任期制和契约化管理并强化刚性考核兑现，确保契约化改革走深做实。召开青年员工成长成才座谈会，明确选人用人政策导向，抓紧抓实“四百”工程，人才结构进一步优化。

党建凝心聚力，引领保障助经营促发展。36个党支部聚焦产业链、创新链、价值链与主要客户、行业伙伴等开展联建共建，突破业务瓶颈，促进生产经营。以挂图作战深入推进“四点”（战略重点、经营难点、客户痛点、员工焦点）党内攻关项目，在防疫保供、精益改善、助推经营等方面取得有效进展。聚焦员工“急难愁盼”办实事，升级春节大礼包、购买女职工特殊险和职工互助保险、打造妈咪屋和司机之家等员工专属阵地，凝聚职工群众干事创业热情。