长江电工首获和谐劳动关系“国字号”荣誉

日前，在全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议上，长江电工被授予“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，标志着公司在和谐劳动关系“国字号”荣誉的创建上迈上了新台阶。

长江电工深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，在集团公司的领导下，坚持党建引领保障和谐劳动关系创建工作，在实践中形成了共创美好生活、共建安全体系、共搭交流平台、共抓民主管理、共促和谐社会的“五共”工作法。

“五共”工作法保障长江电工在全方位推动高质量发展上不断取得新突破。连续10年获评集团经营业绩考核A级，员工年均收入保持10%以上增长速度，每年投入1500余万元用于职工交通补贴。近三年投入1600余万元用于安全专项管理，2019年启动“长江远航”工程，总投资4.6亿元建设基于大数据、物联网、云计算、AI等前沿科技的智慧工厂。举办“长江春晚”“三八趣味赛”“七一歌咏赛”等活动，组织“职工运动会”“金点子运动会”“技能运动会”等，联合公司党群部、工会、保卫部、信访办、群工处建立员工信息收集“五道”。每年召开职代会，审议通报福利费使用、绩效考核、工资分配、民主评议等工作情况，设置员工诉求专门邮箱和调解室，建立多元化宣传渠道，每年公布各类事项300余条。坚持“三个暖心工程”，搭建员工成长平台，定期向浙江大学、南京理工大学等高校选送优秀管理技术骨干参加学习，与重庆市数家高职院校签订了“新型学徒制”培养协议，坚持自主举办“主任工程师大讲堂”“长江工匠”评选等特色活动。