西南公司：专精特新迸活力 创新发展添动能

1—10月营业收入、利润总额同比分别增长7.7%、11.38%

今年以来，西南公司将科技创新作为推动高质量发展的核心动力，高标准推动“创新西南”建设，深耕专精特新，集聚创新资源，激发创新活力，释放创新动能，奋力开创高质量发展新局面。1—10月，公司营业收入同比增长7.7%，利润总额同比增长11.38%，主要经营指标均实现正增长，经营质量持续向好。

锚定目标，深耕专精特新。结合特品及汽车非金属零部件、节能环保等主业发展实际，制定专精特新企业创建计划，以政府认定标准为科技创新实力的评价依据，不断完善创新制度、流程建设，引进、培育人才队伍，加强技术攻关和成果积累，促进科技成果转化运用，稳步提升科技创新综合实力。下属子公司重庆益弘被认定为获批工信部第四批专精特新“小巨人”企业，环保公司和万友滤机被认定为省级专精特新中小企业，且3家子公司均已获评省级企业技术中心。

聚焦“两圈一新”，狠抓研发攻关。围绕主业市场需求与发展战略，公司科技创新专家委员会组织论证研讨主业发展趋势，梳理研究相关领域关键技术图谱，明确技术攻关的重点任务。特品领域，在特品包装箱、特品非金属零部件、特种防护、特种能源等领域突破一批关键核心技术。汽车零部件领域，重点在新能源汽车智能集成热管理系统、FCV过滤系统等方面，突破瓶颈技术，研制具有自主知识产权和核心竞争力的产品。环保节能领域，加速推动工业高效节能技术、能源管理平台、碳排放管理平台，工业废水、固废、危废治理技术研发攻关，大力推进5G、物联网、大数据技术在环保节能、生产服务等方面的融合应用。1—10月，公司研发投入2503.74万元，同比增长11.68%；新产品利润贡献率达46.22%，同比增长25.3%；新申请专利10项，新授权专利13项。

厚植根基，强化人才引育。强化内部人才“选用育留”，进一步完善科技创新激励保障机制，大力实施重点人才、卡脖子人才引进工程。强化外部人才“借脑引智”，加强与知名高校、科研院所战略合作，围绕人才培养、专家咨询等方面展开多层次合作。2022年新引进技术研发人才24人，联合重庆大学博士后流动站合作完成1名博士后招收进站。

强化协同，集聚创新资源。大力推进产学研协同创新，加强与集团公司成员单位、高校、科研院所、行业一流企业交流，围绕技术联合攻关、科技成果转化、创新联合体建设、人才共享等方面开展深度合作，持续扩大产学研“朋友圈”。重庆益弘与208所、西南工程所、北京理工大学、武汉理工大学、国家先进高分子材料产业创新中心在新产品开发及基础材料创新方面同步协同研发，万友滤机与华中科技大学、电子科技大学开展深度合作，环保公司与重庆大学合作共建“工业污染治理技术联合创新中心”。

创新机制，激发创新活力。公司每季度召开科研工作例会，每月对重点科研项目进行点检，不定期组织召开科研工作专题会，确保科技创新工作顺利推进。组建科技创新专家委员会，为科技创新重大决策提供智力支撑，针对公司业务多元、研发方向分散、项目众多的特点，在总部层面增设重大项目推进办公室。完善研发投入保障机制，对特品重点项目、省部级以上科技计划项目建立经费配套及立项奖励机制。加大重点项目的激励力度、丰富奖励方式，鼓励各子公司对关键核心人才实施项目跟投、项目对赌、成果转化收益分享、超额利润分享、虚拟持股计划等，促进科技成果转化。