近日,208所首个跟投激励项目试点成功并完成激励兑现,项目科研团队与支撑保障团队近百人获得5倍跟投奖励。 该项目属于指控通信领域,并非研究所传统优势方向。为保障项目竞标成功,经研究所决定,试点实施跟投激励机制,覆盖项目科研团队和支撑保障团队,形成风险共担、利益共享的共同体。该项目于9月以总分第一的优异成绩中标,是研究所进军新质新域装备领域的成功起点。 项目跟投作为创新型激励机制,是研究所深入贯彻落实“国企改革三年行动”和“三项制度改革”的重要举措之一。下一步,研究所将持续深化薪酬体系变革,不断完善奖励激励机制,在充分总结试点项目经验的基础上,继续探索实施更加灵活多样的中长期激励,推动研究所转型升级、做强做优。 |
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