长安民生物流入选“央企ESG·风险管理先锋50指数”

2022年12月29日，长安民生物流收到由国务院国资委社会责任局指导、《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》课题组颁发的“央企ESG·风险管理先锋50指数”证书。课题组以426家中央企业控股上市公司为评价对象，对其ESG治理水平、社会环境价值创造和风险管理水平进行综合性评价，长安民生物流脱颖而出，在“央企ESG·风险管理先锋50指数”中名列第16名。

近年来，长安民生物流全面贯彻新发展理念，在ESG领域进行了积极的探索和实践。一是规范企业管治，筑牢发展基石。坚持依法合规治企，规范内控体系与制度建设，积极践行廉洁从业，不断完善可持续发展治理架构，为实现稳健发展筑牢基石。二是打造绿色物流，构建减碳生态。积极支持国家碳达峰、碳中和事业的发展，开展节能减排降碳工作，统筹处理好环境保护与产业发展关系，将绿色理念融入仓储、运输、包装、回收等多个环节，构建减碳生态。三是厚植人才沃土，保障安全健康。将员工视为企业发展的源动力和重要竞争力，将“以贡献者为本”作为企业使命，积极维护员工权益，充分体现包容性和尊重，打造公平的发展平台，助力员工成长成才，关注员工安全健康，营造积极向上的工作氛围，赋能企业和员工发展。四是提升服务品质，携手伙伴同行。以“创新物流服务，创造美好生活”为使命，以客户为中心，在不断实现自身业务发展的同时，携手客户、合作伙伴、供应链伙伴等利益相关方实现互融共生、互利共赢。五是勇担社会责任，共促民生长安。积极响应国家政策号召，建立专门的责任部门，制定社会责任战略规划，培养社会责任专业人才，持续回报社会，建设和谐美好家园。

据悉，ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的缩写，是一种新兴的、关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。ESG 指标分别从环境、社会以及公司治理角度，来衡量企业发展的可持续性。与传统财务指标不同，ESG指标能够更有效地衡量企业的可持续发展能力和道德影响，帮助投资者更好地预判公司未来的财务情况以及绩效。