长安汽车金融：党建引领促融合攻坚誓师踏新程

近日，长安汽车金融召开“揭榜挂帅”攻坚项目评比暨融合誓师大会，评比2022年“揭榜挂帅”攻坚项目，开启2023年攻坚征程。

经过激烈的评比，营销党支部新业务攻坚队、党务审计党支部数字科技化审计攻坚队、产融科技党支部资源保障攻坚队荣获2022年最佳揭榜挂帅攻坚队。锚定2023年公司年度目标任务，各党支部瞄准支部所属部门2023年KPI重点工作，结合“专精特新高强”六篇文章共拟定了“揭榜挂帅”攻坚项目19项，课题研究12个，党建联建共建项目7个。

2022年，公司以党建与业务深度融合为抓手，扎实推进主题鲜明、问题导向、课题研究“三题”党支部建设，全面完成30项攻坚项目、14项课题研究，大力开展党建联建共建，总结提炼“党旗飘扬，联聚合力”联建共建行动案例7个，展现党建与业务深度融合的生动画面和具体做法。

支部书记统筹破题。各党支部负责人统筹支部攻坚项目，从业务实际出发，召集各项目负责人召开专题会议，商议年度攻坚事宜，从项目申报、过程推进、指标设置、成果展示四个方面进行全面统筹，制定攻坚“路线图”，签订“军令状”，为突破难题做好统筹兼顾，提供有力支持，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

共产党员揭榜挂帅。各攻坚项目组均由党员“揭榜挂帅”，通过强激励、硬约束的手段激发党员干事创业的激情和热情。攻坚队以年度任务为目标，以实际问题为导向，以党建项目化的模式进行推进，牵头人组建攻坚项目组，成立攻坚队，作出誓师承诺，为完成攻坚目标树立信心、增添动力，充分发挥党员先锋模范作用。

    业务骨干创先争优。攻坚队成员均由各部门业务骨干组成，以党内“揭榜挂帅”实施方案为依托，为骨干们提供一个展自我、秀风采的平台，在公司层面开展“揭榜挂帅”攻坚项目汇报，展现团队风采和实际成效，总结经验教训，开启新的攻坚征程，通过评选先进典型，收集典型案例，营造创先争优的浓厚氛围。