日前,中国机械冶金建材职工技术协会公布了“行业职工技术创新成果”“行业示范性创新工作室”和“行业工匠”三大重量级名单,保变电气斩获职工技术创新成果二等奖1项、三等奖4项,保变电气黄炫磊创新工作室和保变电气旗下秦变公司工匠创新工作室获评“示范性创新工作室”,员工李勇和旗下秦变公司员工孙辰入围“行业工匠”名单。 近年来,保变电气坚持创新驱动发展战略,深入开展群众性技术创新活动,充分调动广大职工的积极性和创造性,激励职工主动创新,营造良好创新创效氛围,全力助推企业高质量发展。此次参加全国机械冶金建材行业职工技术创新成果、示范性创新工作室和工匠评选活动,并拿下多项殊荣,是保变电气多年来持续开展群众性技术创新活动的最好见证,对继续推进职工创新创效工作具有重要意义。 获评“示范性创新工作室”的黄炫磊创新工作室始终坚持培养创新人才,编制《变压器试验技术教材》《作业指导书》各一套,培养高级技师1名、技师3名,获得河北省科技成果(国际先进)4项、河北省科技成果(国内先进)1项,取得实用新型专利8项,连续3年获省质量管理小组活动优胜成果奖。秦变公司工匠创新工作室以“创新平台”为定位,培养了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍,工作室完成创新课题10余项,获得专利6项,完成QC小组活动4项,提出并完成各类改善提案20余项。 此外,获评“行业工匠”的员工李勇,是保变电气技能带头人,参与生产制造了多个国家级重大项目产品,攻克了套焊装配中的诸多难关;编写了累计10余万字的岗位工作标准,总结出变压器、电抗器套焊工序关键点操作法等先进技能方法,在公司内广泛推广;制定的500千伏产品引线配制创新改善成果,减少人工工时94小时,大幅提高了员工技能水平和生产效率。孙辰,在秦变公司从事变压器一线装配工作17年,先后完成50余项技术革新、合理化建议、安全改善项目,在生产中攻破了大量国家重点工程产品装配难关,为提高国内变压器产品的核心竞争力作出了积极贡献;练就的绝活“修补进口成型绝缘件技术”,每年能为公司创造百万元效益;孙辰把技术传授给员工,先后培养出徒弟15人,有5人已成长为带班长。 |
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