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坚定十大创新加速驱动长安汽车高质量发展

2023-7-20 15:14| 发布者: 王希| 查看: 441| 评论: 0|来自: 中国兵器报社

415日以来,长安汽车深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等一系列工作,确保主题教育取得实绩实效。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,我深刻感受到,要全面实现党的二十大确定的中国式现代化宏伟目标,深入贯彻新发展理念、推进高质量发展,认真落实好习近平总书记关于汽车行业“一定要把民族汽车品牌搞上去”等重要指示批示精神,肩负起集团公司“133”战略赋予的职责使命,在世界及汽车行业百年未有之大变局中育新机、开新局,就迫切需要以创新为引领,大力实施创新驱动发展战略,用创新的思维、创新的方式去破解发展中的各种难题。

党的十八大以来,习近平总书记把创新摆在国家发展全局的核心位置,围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新,提出一系列新思想、新论断、新要求,成为推进我国创新驱动发展的根本遵循。在习近平总书记公开的讲话和报道中,“创新”一词出现上千次,涵盖了创新的方方面面。在党的二十大报告中,“创新”一词出现55次、涵盖45个方面。

纵观人类文明发展史,就是一部创新发展史。正是创新,推动了人类社会变革,也带来了人类社会的繁荣发展。特别是当前,一系列技术群的突破,正在深刻改变人类的工作方式、生活方式、产业生态。同样,汽车行业也面临以智能化、电动化、网联化、共享化为主的科技变革、产业变革。

长安汽车要在“新四化”的全新赛道上,坚定向智能低碳出行科技公司转型、向世界一流汽车品牌迈进,以赢得新一轮竞争的胜利,实现新一轮高质量发展,就必须用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,就必须坚持创新驱动,坚定十大创新。

一要坚定观念创新。要把创新放在第一位置,大力推进思想大解放、观念大变革。要敢于大胆设想、“天马行空”,去突破思维局限、打开思维格局、突出战略引领。要善于运用全球化的思维、全球化的视野、全球化战略目标措施、全产业链价值链思维、全生命周期思维等“五全思维”推进工作。要勇于对标世界一流,追求数一数二,瞄准行业标杆,补齐短板弱项。

二要坚定组织创新。要按照“小总部+事业群+共享平台+孵化创新”顶层架构要求,加速推进创新敏捷共创组织模式,健全授权与监督机制,强化新动力研究院、电子电气制造中心等新赛道组织能力建设。要加快建设敏捷前台、高效中台、精干后台,持续孵化创新,针对创新领域,打破组织边界。

三要坚定科技创新。科技创新是长安汽车最大的底气、最大的确定性、最小的风险投资,也是长安汽车立于不败之地的根本。要敢于适度饱和式投入资源,适度投资未来510年技术,推进集成式创新、颠覆式创新。要聚焦前瞻核心技术攻关、软件能力突破、基础前沿技术布局,打造原创技术策源地,在推进集团公司“133”战略和“两圈一新”产业格局,推动重庆打造“33618”现代制造业集群体系和万亿级汽车产业集群中贡献长安智慧和力量。

四要坚定转型创新。要加速推进数字化战略,加快数字化转型,着力构建大数据平台、企业数据中心、云数据中心、超算中心、智算中心等,打造“研、产、供、销、服”全价值链数字化基座,形成“创新+敏捷”的数字化能力。要加强服务和营销变革,基于“云--平台-场景”战略,构建长安营销数字化运营体系。要持续完善海外战略体系建设,积极培育壮大战略性新兴产业,推动业务转型升级。

五要坚定管理创新。要着力将效率打造成为核心竞争力,加快推行“新1/2工程”,压缩汇报层级,推进“三步到顶”决策、清单管理、专项流程优化等九大举措。要着眼新领域、新业务,不断完善管理体系、创新管理方法、提升管理效能。要深入落实新一轮国企改革方案,围绕提高效率和活力,深入推进市场化改革,打造活力长安。

六要坚定人才创新。习近平总书记指出,创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源。要进一步解放思想,加大引才力度和强度,敢于用“外人”。要围绕“新汽车 新生态”,加快关重核心、空白领域的人才布局,加快引进智能化、新能源、软件等全球高端人才,加大海外各区域本地化人才聘用。同时,要用好专家、技能、管理等各级各类专业人才。

七要坚定激励创新。要创新全员激励计划,将员工利益与公司发展牢牢系于一体,优化中长期激励机制,实施差异化激励及约束,探索建立“业务跟投+员工持股+创新股权跟投”组合激励,激发人才与组织活力。要建立短期无收益的领域、创新探索中失败项目等相应的激励机制。要创新精神激励,持续优化荣誉体系、工作环境、工作氛围,打造公平公正的评价体系。

八要坚定资源创新。要坚持“全球优秀资源为我所用”的理念,加快提升整合内外部资源的意识和能力,创新用好资本市场。要敢于投资未来,加大战略性、前瞻性、趋势性投入及产业布局。

九要坚定文化创新。文化创新的关键在领导干部,要引导领导干部敢于直面问题、坚定理想信念、树立正确的价值观和业绩观。要坚守长安精神,推进创新文化建设,营造宽容失败的氛围。要建设全员创新的文化,鼓励大胆创新,激发和释放全员活力,助力长安汽车创新创业。

十要坚定党建创新。要全面落实新时代党的建设总要求,加强党的全面领导,以高质量党建引领保障高质量发展。要充分运用现代科技手段,加强理想信念教育,塑造信念、构建信仰、建强队伍、凝聚人心。要大力开展好“百名支部书记破百题、千名党员揭榜挂帅、万名骨干创先争优”行动,真正落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。要进一步加强和改进思想政治工作,优化推广“软效率”项目,加快“智慧党建”平台建设,推进党建数字化转型。要以全面从严治党永远在路上和党的自我革命永远在路上的坚定执着,深入推进党风廉政建设,深化“微腐败”治理,着力打造全价值链廉洁从业生态。

“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。今年是中国共产党成立102周年,也是我国迈向第二个百年奋斗目标的奋进之年,长安汽车将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,全面贯彻落实党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态,把创新作为长安汽车高质量发展的强大动力,为打造世界一流汽车品牌,实现集团公司“133”战略,奋力书写中国式现代化长安篇章!

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