红宇精工：激发创新动力 打造创新文化

日前，笔者从红宇精工第三届科技奖励大会上得知，公司对今年以来在项目竞标、项目研制、科技创新等方面有突出贡献的科研团队隆重表彰并奖励340万元，三年来公司对科研团队奖励累计达到1500万元。这是红宇精工以“打造装备领域原创技术策源地，成为科技领军企业”为目标，不断深化科技创新体制机制改革，激发科技创新动力，打造支持创新、鼓励创新、参与创新的创新文化的有力举措。

完善科技创新激励机制，激发科技人员创新动力。完善人才竞争、评价与激励机制，制定科研项目等级评价办法、科研项目奖励管理办法等激励制度，大力推行项目收益分红激励、项目虚拟跟投激励等中长期激励方式。修订完善研发人员职业发展管理办法，规范研发人员技术职务设置，细化任职资格和任职条件，明确技术职务评聘规则，畅通研发人员职业发展通道。坚持精神与物质激励并重，培育家国情怀，构建“薪酬+待遇+荣誉”科技激励体系，厚植科技创新土壤，激活科技人员创新“因子”。

强化投入保障机制建设，激发自主创新动力。强化科技创新机制建设，不断加大科技创新投入力度，科技创新投入年均占比12%以上，研发投入年均占比10%以上，新产品产值率达60%。较高的创新投入，保障了公司始终站在科技前沿，全力开展基础应用研究和前沿技术研究，把握科技创新和产业发展主动权。聚力关键技术攻关，加速科技成果转化，三年来，装备产品填补国内技术空白10余项，获省部级及以上科技进步奖20余项，形成了基础科研、预先研究与产品项目攻关并举的新局面，自主创新能力显著提升。

优化科技创新管理体制，激发新域新质创新动力。用好国家创新平台，整合、集聚科技资源，发挥创新平台对科技创新的支撑作用。挂牌成立“中国兵器装备集团精密工程研究院”，先后成立科技委、科技发展部，强化创新平台建设、科技成果申报、知识产权管理，深化前沿技术、关键核心技术论证。优化改革后，科技创新中心申报进程不断加快，一批重要基础预研项目纳入上级指南，一批新领域前沿课题研究实现零的突破；建成了科研项目协同管理平台并上线投用，与重庆大学联手共建“先进制造技术创新中心”，公司在装备领域的核心地位进一步巩固。