智元研究院：创新提速 决胜年中

2024年以来，智元研究院全面贯彻落实集团公司2024年工作会议精神，聚焦智能科技前沿技术与国家重大战略需求，坚定推进研究院“1616”战略规划落地实施，推动各项重点工作加力提速，全力冲刺“开门红”，奋力决胜“双过半”，目前，国家重大科研专项攻关加速推进，关键技术突破成果显著，科技创新动能持续增强，科研基础能力不断夯实，管理水平全面提升，关键指标稳中有进。

重点科研项目建设全面推进。紧盯全年任务目标，统筹规划、严密部署，项目争取持续新增，2024年以来已签订合同金额达1400余万元，国家重大科研专项开展质效评价验收测试，技术攻关加速推进；做好关键核心技术布局，顺利通过自主科研项目开题及方案评审，逐步启动多项关键核心技术攻关工作，部分技术取得阶段性进展。

科技创新引擎持续激活。统揽全局、深入推进，加快建设智元研究院“11481”科技创新体系，制定科技创新任务清单，初步形成数字化底座建设方案，推进质量管理体系有效运行，全面做好国家重点实验室验收准备；集中力量开展核心技术攻关，打造高性能算力基座，有力支撑重大项目推进，构建情报与战略研究互动机制，拓展情报交流合作渠道；持续拓展科研“生态圈”，与集团公司多家单位开展战略合作，与浙江大学先进技术研究院、北京航空航天大学杭州创新研究院等科研机构签订战略合作协议。

科研能力建设有序推进。充分调研、合理探索，研究300亩产业园区规划和运营模式，对标国内外最新研究成果，全面提升科研条件项目策划和争取能力；积极推动科技创新体系数字化底座建设及质量体系基础管理系统建设；以国家重大专项建设为牵引，开展体系化装备能力试验，完成多项科研试验条件建设，全面提升试制管理能力。

人才队伍建设不断加强。高端人才引进实现新突破，柔性引进北京航空航天大学郭雷院士及团队推进无人关键技术合作，博士后工作站引进四位博士开展人工智能领先技术研究；自有博士人数持续攀升，引进斯坦福AI方向博士，组建团队开展算法平台研发；健全干部、年轻干部管理办法，开展中层管理岗位公开竞聘，筛选政治素质优、业绩佳、潜力大的年轻干部队伍；推进科技创新及人力资源管理能力提升，7S薪酬体系套改全面落地，实施全员绩效考核和360能力评价，推进全员开展季度OKR制定及总结。