今年以来,华南光电以集团公司成本管理质量提升指导意见为指引,紧紧围绕公司“122”发展战略和“137”工作思路,积极贯彻落实“大干120天”专项行动,聚焦“研发设计控本、生产制造降本、运营管理节支、‘两金’压降促效”等5大方面,巧用“加减乘除”运算法,全方位、多渠道助推降本增效取得实效。1至11月,公司实现降本增效3592万元;其中降本总额1813万元,增创增收总额1779万元。 管理提升做“加法”。扎紧制度笼子,出台公司增收节支奖励管理办法,将降本增效指标纳入部门年度目标责任书考核指标,进一步发挥激励机制导向作用。制定“过好紧日子”降本增效专项行动方案,建立月通报、季评估机制,成立降本增效专项工作领导小组、推进办公室,确保工作推进力度和成效。坚持全面预算统领,强化组织统筹,一类一策,加强预算执行动态管理,确保总体可控费用不超过预算限额。强化精益管理,严格控制低值易耗、机物料消耗定额,加强刀具精细化管理。 降本节支做“减法”。建立商务降本、技术降本和管理降本策略;拓宽渠道,优化合格供方管理,强化招标、比价采购管理,制定外协零件目标价格,开展多轮次商务谈判,实现采购降本1424万元。持续提升产品实物质量,加强质量数据收集与应用,加大QC工具运用与推广,提高日常问题解决能力,提高生产效率,降低废品损失,1至11月,公司零部件一次交验合格率较目标提升1.65%。通过降低设备故障率、提升车间维修人员技能水平、减少外部维修支出等措施,日常维修支出同比下降26%。强化各类归口费用预算管理,严格控制各项运营费用开支,运营管理费用同比下降28%。 创新增效做“乘法”。强化通用化、系列化、组合化、模块化设计,采用低成本新型材料代替、节约样机制造成本等缩短研制周期、降低研发成本。细化作业规程,加强工艺攻关,提高瓶颈工序一次交验合格率。通过优化下料工艺、改良工装夹具等优化工艺流程,提升材料利用率。加大高素质人才引进力度,提高企业整体素质和创新能力,从而提升企业效益与成本的倍数效应。 “两金”压减做“除法”。完善应收账款管理制度,采用领导挂帅、包片治理、严格考核等方法,做好资金计划管理和逾期应收账款预警通报,做好历史遗留账款清欠工作,确保“颗粒归仓”。通过市场走访推介等进一步消化积压产成品,加速积压原材料等存货资产销售、利用、处理,材料库存压减0.27%。严格实施订单式生产,从严控制零件投料比例,加速消化在产品、自制半成品,库存压减13.11%,提高资金利用效率。 |
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