万友汽车：“四链合一”点燃高质量发展“红色引擎”

2024年，万友汽车投资有限公司深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实中国兵器装备集团有限公司党建与中心工作深度融合指导意见，紧紧围绕“成本、效率、体验、活力”中心，聚焦改革发展经营中的重点难点堵点问题，以“万友诚行·红色引擎·党建先锋工程”为载体，坚持“责任链、品牌链、先锋链、载体链”四链合一，开展书记领航项目8个、“揭榜挂帅”项目11个、红色引擎项目13个、党建联建共建项目23个，分层分类打造党建工作“核心引擎、发展引擎、效能引擎、保障引擎”，助推公司实现汽车销量13万辆，营业收入首次突破200亿元大关，引领保障公司实现高质量发展。

党建驱动“责任链” 打造“核心引擎”

建立党业融合全链条责任管理机制。公司党委坚持“政治引领、融入中心、问题导向、效果优先”原则，通过建立“党委引领考核评价、党群工作部统筹指导监督、基层党组织落实推动”三级责任体系，强化党业融合项目实施推进。在日常管理、过程管控中，按照“项目管理”模式，各党（总）支部通过支委会、党员大会、专题会等形式，对实施过程遇到的困难及时研究、研讨攻关。公司党委通过联系点调研、季度点检改进、半年交流复盘等方式，不定期进行现场指导，上下联动确保项目有序推进。2024年开展季度点检改进12次、半年交流复盘6次，确保了年度书记领航、“揭榜挂帅”、红色引擎、党建联建共建55个项目目标100%完成。

党建驱动“品牌链” 打造“发展引擎”

擦亮商贸企业特色党建品牌。坚持“四融四化”工作法，以“聚人心、促发展、强堡垒、净生态”12字目标为统领，打造“红色引擎·新心向融”党建品牌。聚人心，强化融合态势，深学笃行党的二十届三中全会精神，开展党委委员专题党课6次、基层党支部书记微视频宣讲展播15期、宣讲团宣讲60余场次，全面激发党建引领保障新引擎。促发展，深化融合互促，组织开展“深入贯彻落实党的二十大精神，喜迎新中国成立75周年，筑牢坚强堡垒，打造四核引擎，为万友汽车战略跃升高质量发展引领赋能”党内创先争优活动，实现以点带面，高效激活党建价值创造新引擎。强堡垒，具化融合载体，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，深化融合项目对标一流“挂图作战”，扎实打造党建创新赋能新引擎。净生态，优化融合环境，研究制定党纪学习教育工作方案及“作战图”，坚持“领学、研学”双效联动，编发《阳光万友党纪学习教育专刊》、设立党纪“播报员”、基层廉政送学等方式，不断筑牢党建清风护航新引擎。

党建驱动“先锋链” 打造“效能引擎”

着力发挥“区、岗、队”引领合力。2024年，万友汽车建立党员责任区70个、党员先锋岗50个、党员示范岗90个、党员突击队21支，充分发挥党员先锋模范作用和突击攻坚带头作用。在“区、岗”设置上，党支部根据年度民主评议党员情况，在一线销售服务、综合技能等岗位中设立“党员先锋岗、示范岗”并授牌，亮明党员身份。在重难点项目和安全风险点设置“党员责任区”，深入开展党员身边“三无”活动，全年未发生轻伤及以上生产安全事故（含火灾、职业健康）。针对客户夜间事故车辆维保需求，设立党员突击队，建立求助平台，设置专线电话，开展24小时轮值，为客户打造“24小时救援保障”，客户对万友汽车的服务认可度不断提高，对长安汽车品牌的美誉度持续提升。

党建驱动“载体链” 打造“保障引擎”

打造“党建+业务”共建共促载体。坚持“开门做党建、携手拓业务”工作思路，聚焦“1+3”、六类难题，开展书记领航解难题项目8个；聚焦全面深化改革、人工效能提升、单车综合毛利提升、财务共享规范有效运行、防范化解风险、历史遗留问题等，开展党员骨干“揭榜挂帅”项目11个；聚焦“补短板、强弱项，提升经营管理质量”任务，开展党员骨干创先争优项目13个；聚焦汽车销售服务上下游强链补链，开展党建联建共建项目23个。其中：2个项目聚焦成本压降，推动场地租金同比减少500余万元、平台费用同比减少400余万元；3个项目聚焦新营销转型，党支部书记牵头成立新媒体运营团队，推动新媒体营销取得突破；22个项目聚焦售后和延伸业务提升，全年实现维修收入约3亿元、延伸收入约1.2亿元。

万友汽车重庆万友门店

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宽敞明亮的万友汽车新能源车门店

万友汽车在“2024中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜”中位列榜单第24位，较2023年跃升7位