湖南江滨：紧盯“四个聚焦” 交出“红色答卷”

2024年，湖南江滨机器（集团）有限责任公司党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，狠抓“四个聚焦”，凝聚盈利攻坚合力，深入推进党建工作融入中心、服务大局，推动党建工作与公司改革发展深度融合，交出了一份江滨人敢于攻坚克难、奋勇拼搏的“红色答卷”。

聚焦思想铸魂，铸牢政治忠诚根基

紧握党的领导“方向盘”。坚持把党的领导与完善公司治理统一起来，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。引导公司全体党员、干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会41次，讨论决策158项，前置37项，班子合力得到有效发挥。

擦亮理论学习“乾坤圈”。始终坚持加强政治理论学习，严格落实“第一议题”制度，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论架构、思想体系、实践方略，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，进一步提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以推进党纪学习教育为契机，全年开展党委理论学习中心组集中学习12次36项次，集中研讨6次，19个基层党支部依托“三会一课”、主题党日等多种形式开展各类学习94次，党支部书记讲授专题纪律党课19次，从党的创新理论中不断汲取智慧和力量，为公司持续发展奠定基础。

唱好合力攻坚“奋进曲”。加强新闻宣传和文化建设，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，紧紧围绕落实公司“1446”重点工作任务，积极挖掘生产经营中涌现出的典型人物和先进事迹，唱响主旋律，传递正能量，讲好江滨故事，编制并发放《江滨故事》第二季，修订并成功发布“JB1199”拼搏文化理念体系，为员工发放在岗荣誉牌。

画好转型发展“同心圆”。坚持党建带工建带团建，组织开展“全力控亏盈利攻坚，我为1446作贡献”劳动竞赛，1个创新成果项目获全省优秀创新成果三等奖，公司先后获评湖南省国防科技工业工会、湘潭市企事业单位工会工作先进单位；实施“青马工程”，围绕生产经营难点开展11项创新攻关。

聚焦组织强基，淬炼战斗堡垒之躯

炼就“三昧真火”促“三化”。认真落实“三同步四对接”要求，先后调整、撤销、新成立党支部11个，按照“三懂三会三过硬”标准选优配强党支部书记，动态清零“空白班组”，发展10名业务骨干入党，实现75%以上的在岗党员为业务骨干，推动党建工作规范化。以“三板一图”为载体，深化“四上六步九有”工作机制，优化23张党建标准化表单，推动党建工作标准化。优化《基层党支部月度重点工作清单》，将任务要求、工作流程、相关文件、表格模板和参考资料嵌入清单，提升基层党支部工作效率，减轻基层党建压力，推动党建工作结构化标准化。

着力“重塑筋骨”铸“金身”。坚持教育培训“全覆盖”，组织51名基层党务人员参与公司“三员一长”实战化培训，开展16项组织生活的现场演练和点评，提升基层“三员一长”的实战能力。先后7次分层分类开展党支部书记、支委委员履职能力培训；组织全体党员、发展对象、积极分子共计622人次依托“中兵学堂”“国资e学”等平台参与线上“云课堂”学习，促进党员干部理论水平提升。

聚焦创新驱动，激活改革发展之脉

强劲党业融合“风火轮”。坚持将“结构调整、转型升级”过程中遇到的难点、堵点、痛点问题，作为基层党建攻坚克难的主战场。深入推进党建+项目、党建+科研等党内“创先争优”“聚五星 创先锋”主题实践和“党员先锋岗”活动，全年57项党建+项目成效显著，铝合金材料和制品新业务实现销售收入718万元，全年实现节创价值2489.28万元，营业收入同比增长10%，同比减少亏损2634万元。一项目被中国兵器装备集团有限公司评为联建共建优秀项目，镶圈厂党支部被评为中国兵器装备“五星党支部”。

改革构建人才“三能图”。始终坚持贯彻落实“人才是第一资源”的指导思想。强化激励考核，推进管理人员末等调整和不胜任退出，实现管理人员100%竞争上岗，推进干部“能上能下”；健全市场化用工机制，畅通员工职业发展通道，实现员工“能进能出”，2024年新增中国兵器装备科技带头人和科技拔尖人才各1人、湘潭市高层次人才3人，柔性引进2名外聘科技专家，引进15名优秀大学生，优胜劣汰从业人员221人；全面推进全员绩效考核与收入挂钩，改革完善薪酬结构，实行一体化职级工资，合理拉开差距，实现员工收入“能增能减”。

聚焦作风固本，筑牢为民服务之基

高悬正风肃纪反腐“利剑”。以党纪学习教育为抓手，坚持正风肃纪反腐从严从紧，压实管党治党政治责任，层层签订党风廉政建设责任书，强化对各单位“一把手”和领导班子、年轻干部的教育提醒。健全风腐同查同治机制，开展深化微腐败问题、群众身边不正之风和腐败问题、经商办企业、费用报销、公务用车等重点领域专项整治，做到整改一个问题，根治一类问题。靶向纠治形式主义、官僚主义，梳理检查考核工作9项，优化制度1项，切实为基层减负。完善廉洁风险防控体系，动态更新关重岗位清单，强化动态监管，确保重点人员管理受控。坚持常态化开展党风廉政教育，构建廉洁文化传播矩阵，举办第二届清廉“微视频”大赛，拍摄“话廉清风、言简情长”廉洁寄语视频，不断加强廉洁文化建设。

筑牢为民服务“幸福墙”。公司党委树牢以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，认真践行“双关心”文化，着力解决员工群众急难愁盼问题。持续关心员工“医”事，连续12年组织全体在岗员工参加“医疗互助”，为114人次办理医疗互助金6.4万元；组织开展2024年全体在岗员工健康体检和女员工妇科体检，关爱员工身体健康。持续办好员工“食”事，为在岗员工发放就餐补贴，食堂管理引入市场化竞争，优化改善员工就餐环境。持续办好员工“暖”心事，坚持开展春节系列活动、“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”品牌活动，及时对困难在岗员工和住院员工开展慰问，送出慰问金8.32万元，员工归属感、幸福感和获得感持续增强。

湖南江滨2024年庆“五一”“五四”暨群团工作表彰大会会场