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华南光电:以“1126”为抓手 深入学习贯彻习近平文化思想 厚植文化“软实力”推动企业 ...

2025-6-17 14:57| 发布者: 陈利娟| 查看: 140| 评论: 0|原作者: 孔露娟

华南光电:以“1126”为抓手 深入学习贯彻习近平文化思想 厚植文化“软实力”推动企业“硬发展”

习近平总书记强调,“推动高质量发展,文化是重要支点”“战胜前进道路上各种风险挑战,文化是重要力量源泉”。习近平文化思想作为新时代中国特色社会主义文化建设的指导思想,为厚文化“软实力”推动企业“硬发展”提供了根本遵循。湖南华南光电(集团)有限责任公司党委通过把握时代要求和企业发展规律,按照“坚持一个出发点、唱响一个主旋律、夯实两个基本面、抓好六个着力点”的“1126”方法论,深植厚培“华南精神”、提升文化软实力,为企业高质量发展提供持久深沉的精神动力。

坚持一个出发点:聚焦“首要政治任务” 推动企业高质量发展

文化既是凝聚人心的精神纽带,又是推动发展的重要基础。新时代新征程,宣传思想文化工作要“聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务”。加快建设具有行业影响力的军民结合型科技企业,必须充分发挥文化“软实力”作用,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,让党的创新理论深入人心、凝聚人心、激励人心。

一是坚持学习党的创新理论。修订印发《公司党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署工作机制》《公司贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作综合评估实施细则》《公司党委落实“第一议题”制度实施办法》等机制细则和办法,第一时间组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措,并结合实际研究事项、制定政策、部署任务。及时收集整理习近平总书记最新指示批示精神,形成《公司党委月度学习清单》《公司“第一议题”学习台账》以及《华南光电年度贯彻落实习近平总书记重要讲话及指示批示工作台账》。2024年“第一议题”学习27次,69项事项均有落实举措、落实成果,突出真学真抓真落实。抓实经常性学习教育,通过“三会一课”、主题党日等线下方式以及用好“学习强国”平台等线上方式,推动党的创新理论学习走深走实。

二是坚持发挥“头雁”作用。制定《公司党委贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 进一步提升党的建设质量工作举措》,修订下发《公司党委理论学习中心组学习制度》,充分发挥中心组领学促学作用,将中心组学习作为理论学习的“排头兵”和“模范班”,明确中心组学习的各个流程及环节,形成“六个一”学习模式。落实第一责任人,党委书记担任中心组组长,发挥“头雁引领”作用,亲自审定学习方案,确定学习内容和研讨主题,做到带头参加学习、带头交流发言;中心组其他成员以身作则,正确处理工学关系,严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。每年制定年度学习计划,明确学习重点、学习安排、学习要求和必读书目,并报集团公司党组备案。每季度至少组织一次专题学习研讨,中心组成员结合实际谈感想讲体会,少作一次重点发言。

三是坚持学以致用落地见效。坚持理论联系实际,主动站在企业发展的战略高度,深入宣传阐释党的创新理论、党中央的大政方针,及时回答干部员工关注的思想理论问题。中心组成员围绕分管领域改革发展面临的突出问题,深入基层一线开展调研宣讲,专题调研30余次,收集意见建议50余条,均已解决;到联系点党支部分类指导开展调研80余次形成7篇调研报告。同时重点学习习近平总书记关于科技前沿、武器装备等内容,并与解决华南光电改革发展实际问题结合起来,以良好的学风促进学习成果的转化和运用。2024年,围绕“加快发展新质生产力 助推企业实现超常规可持续发展”“知纪守纪 知责尽责”“深入学习党的二十届三中全会精神 推动公司超常规可持续发展”等议题,专题研讨6次撰写发言材料12余篇。

唱响一个主旋律:聚焦“使命任务” 唱响高质量发展主旋律

习近平总书记强调,要“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,着力培育和践行社会主义核心价值观”。要做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧扣推动高质量发展激发强大精神动力,引导干部员工团结奋斗、共创一流。

一是以形势教育聚力。公司领导、单位负责人、职工代表三个层级,结合公司改革发展面临的形势,以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育大力宣传集团党组、公司党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署,以及工作会精神、重点工作内容等,讲形势、讲差距、讲任务,充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用,进一步增强全体广大干部员工紧迫感使命感责任感,统一思想、立即行动,推动公司高质量发展。

二是以舆论宣传凝心。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,用主流思想、主流价值巩固壮大主流舆论。围绕履行强军首责、服务国家重大战略、企业高质量发展等内容,扎实开展“强军强企”正面宣传。以“大国顶梁柱•永远跟党走”为主题,广泛开展形式多样、内容丰富的群众性主题宣传教育活动,传承“把一切献给党”的人民兵工精神。坚持每年开展“讲政治、讲情怀”活动,广泛组织新员工观看军工文化纪录片、参观“654”工程旧址、企业展厅展室等,讲好“人民兵工故事”“三线故事”;开展“传承红色基因、弘扬人民兵工精神”系列红色教育活动,以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式,宣传党的光荣历史和丰功伟绩,宣传基层党支部和广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中做出的过硬业绩,在全公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

三是以先进典型激励。榜样的力量是无穷的,是企业价值观的“人格化”显现。着力打造以“最美系列”为品牌的先进典型选树机制组织好“全国劳模”“央企楷模”“最美兵器人”“感动兵器人”等各类先进典型推荐、宣传工作,将更多的工匠劳模选出来将更多的行业标杆起来,将更多的感人事迹传播开来,逐步形成一批在国内外有影响力、有感召力的首席科技专家、科技带头人队伍、青年科技拔尖人才、技能带头人等华南楷模。积极采取融媒体宣传、报告会、演讲、撰写领先文化故事、拍摄微电影等形式,大力弘扬和表彰先进事迹。编印《华南故事》系列丛书,将他们的精神和行为“故事化”,使企业所倡导的核心价值观和企业精神“形象化”,从而在企业内部培养起学习先进、争当先进,积极健康、向上向善的良好文化氛围。

夯实两个基本面:聚焦“文化体系” 建立深植厚培企业精神的基础 

一是打牢群众基础,发挥好员工的主体作用。坚持“从群众中来、到群众中去”,在企业精神形成过程中充分发扬民主,通过广泛动员、参与和讨论,达成广泛共识,为企业精神奠定坚实群众基础。具体实践中,通过在思想政治工作中培育、在考核评比中强化、在重大工程任务中践行,将企业精神融入日常、抓在经常,深化全员认识,营造深植厚培的良好氛围。

二是健全文化体系,发挥好体系的整合作用。编制《视觉规范》《员工手册》,聚合理念(MI)、行为(BI)和视觉(VI)进行综合规范和引导,体系推进核心理念、经营文化、员工行为、视觉系统、品牌建设五大工程,以健全的文化体系推动企业精神深植厚培。

抓好六个着力点:聚焦“文化强企” 纵深推进专项文化落地生根

一是实施赋能行动,培育党建文化。以党的政治建设为统领,坚决落实党中央决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,充分发挥党委领导作用,压实党建责任制,涵养政治生态。夯实思想建设根基,通过党史学习教育长效机制,引导全公司拥护核心,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心;不忘初心,建立健全主题教育常态化长效化机制;永葆红心,牢牢掌握意识形态工作领导权话语权;坚定信心,着力提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力;温暖人心,不断深化企业文化和精神文明建设。提升基层组织力,建强基层组织,发挥战斗堡垒和先锋模范作用;带好基层队伍,提升党员整体素质;健全基层制度,推动基层党建工作规范化标准化。加强党建与生产经营深度融合,推动目标融合,做到同向发力;推动过程融合,做到同步促进;推动考核融合,做到同步提升。强化统战群团纽带作用,坚持党对统战工作的领导,凝聚党外人士智慧力量;坚持党建带工建,工建促党建;坚持党建带团建,促进青年成长成才,共建共享和谐华南”。

二是实施清风行动,培育廉洁文化。“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”为目标,开展清风行动,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,一体推进“学查改促”,不断巩固党纪学习教育成效。创新思路、方法和载体,深化廉洁文化建设,做实干部警示教育,以案释德、以案释纪、以案释法。把廉洁文化建设融入公司精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程,着力培育廉洁文化价值理念,大力营造崇尚廉洁的良好风尚,为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。持续加强纪律规矩、制度规定宣传教育,增强党员干部制度意识和制度执行力。加强理想信念、思想道德和党纪国法教育,注重家风建设,引导党员、干部修身律己、廉洁齐家、厚德树企,形成风清气正的政治生态,共建共享廉洁华南”。

三是实施慧眼行动,培育人本文化。以提升人力资本质量和人力资源价值创造水平为目标,在公司实施慧眼行动。坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,突出选贤任能,聚焦优秀年轻干部、中层后备队伍建设,优化中层干部年龄、专业、经历结构,增强制度执行力和治理能力。坚持激励约束并重,加强政治监督,加大正向激励导向,完善市场化薪酬分配机制,激发干事创业积极性。坚持党管人才原则,完善人才发展机制,实施科技领军人才、技能领军人才、专业管理人才工程,构建内部人才市场,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,共建共享人文华南”。

四是实施精品行动,培育创新文化。以铸军民精品、创一流品牌为目标,在公司实施精品行动。坚持“质量强企”战略,持续实施“三聚焦”质量筑基工程,全面实施“党建铸剑”工程,强化质量体系落地与执行,夯实质量基础设施,提升质量保障能力;提高质量管理信息化水平,加快质量数据资源建设;突出重点,破除质量提升瓶颈;加快产品质量升级,提升产业核心竞争力;实施全生命周期质量管理,增强优质服务供给能力,倡导质量诚信、严谨务实的质量文化。坚持“科技兴企”战略,营造崇尚创新、尊重人才、宽容失败的创新环境,让科技创新蔚然成风;倡导科学精神,引导科技工作者潜心研究、理性严谨、诚信守德,营造尊重知识、崇尚科学的良好氛围,提升科技创新软实力,共建共享“科技华南”。

五是实施平安行动,培育安全文化。以确保员工生命安全和身体健康为目标,在公司开展平安行动。定期开展分层分类、全覆盖安全宣传、教育、培训和征文活动,扎实做好安全宣传进企业进班组进家庭,切实营造安全氛围。完善安全标准规范,培育良好安全行为习惯,提升员工安全素养,将安全生产规章与规范融入管理、见诸行动、形成习惯。深入推进班组安全达标、班组长安全能力认证,充分用好班组培训、班前会、党员身边“三无”等活动,将安全生产规章制度落实到最基层、最末端,融入到员工血液与灵魂,内化为行动自觉,持续向“我会安全”“我能安全”转变,共建共享“安全华南”。

六是实施法治行动,培育合规文化。以实现治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信为目标,在公司开展合规管理提升专项行动。适应外部环境变化和企业内部治理实际,遵循“全面覆盖、突出重点,强化责任、力求实效”的基本原则,全员树立“合规立身”的价值导向,“人人讲合规、时时显合规、事事要合规”;落实落细合规重点领域、重点环节、重点人员,制定全面合规整体规划,建立合规制度体系、发出合规倡议、签署合规承诺、优化合规体系,形成运行高效的管理机制;开展“法律进部门进车间进班组”活动,为员工送上定制的普法扇和《中华人民共和国公司法》《国有企业管理人员处分条例》,打通企业普法宣传“最后一公里”,促进全员法治理念和全体党员党章党规意识明显增强,推动全员法治思维和依法办事能力进一步提高,共建共享法治华南”。

深入学习贯彻习近平文化思想,厚植文化“软实力”推动企业“硬发展”,是新时代背景下企业发展的重要路径。通过强化企业文化自信、推动企业文化创新、深化企业文化传承等举措,提升企业的文化品位和品牌形象,激发员工的积极性和创造力,为企业的高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。

华南光电党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班

华南光电开展“听老党员讲故事”主题党日活动,送上组织的关怀和慰问以及《中国共产党简史》书籍

华南光电举办“唱响红色旋律 赓续华南精神”红歌赛,庆祝中国共产党成立103周年、新中国成立75周年

华南光电利用厂庆日等重要节日,开展厂史教育,增强员工的归属感、责任感

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