安徽军工“五聚焦”推动学习教育走深走实

深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，安徽军工集团控股有限公司各级党组织高度重视，始终将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为当前一项重大政治任务，结合企业实际，坚持“五聚焦”，推动学习教育走深走实、见行见效。

聚焦组织推动，精心谋深谋细

认真贯彻落实党中央、中国兵器装备集团有限公司党组关于开展学习教育的决策部署，第一时间制定实施方案、工作领导小组方案，两级党组织迅速进行动员部署。先后召开专题党委会议、党委理论学习中心组等会议，及时传达学习党中央、中国兵器装备党组学习教育会议精神，研究部署有关工作。成立深入贯彻中央八项规定精神领导小组及办公室，进一步细化分解各项任务，制定重点任务清单，建立日常动态调度、下发工作提示函等工作机制，形成“上下联动、协同推进”的工作格局。

聚焦学习研讨，确保入脑入心

坚持把学习研讨作为首要任务和贯穿始终的主线，建立“五学联动”机制，推动以上率下领学、全员覆盖深学、线上线下联学、问题导向研学、成果转化促学。针对领导干部等“关键少数”，重点用好党委理论学习中心组、读书班、专题研讨等，有效发挥领学带学促学作用；针对党员“绝大多数”，重点用好党支部“三会一课”、个人自学、理论宣讲等平台载体学习，各党支部制定学习计划，100%配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》；针对年轻干部，将其纳入所在单位党组织读书班参学范围，帮助年轻干部扣好第一粒扣子。先后组织两批党员到安徽省青山监狱开展廉洁警示教育，推动以案促学、以案促改。

聚焦查摆问题，坚持对标对表

坚持边学习、边对照、边检视，对照中央层面印发的违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异作风问题等清单，拓宽问题查摆渠道方式，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、作风监督、调查研究、信访反映等途径，既查老问题、也查新问题，既查显性问题、也查隐性问题，既查清单问题、也查自身问题，安徽军工各级领导班子和班子成员均已形成问题清单。

聚焦开门教育，始终真心用心

党员领导干部带头走好新时代党的群众路线，带头深入基层一线开展调研，广泛征求职工群众意见建议，积极为职工群众办实事、解难题。扎实开展第四批“我为群众办实事”实践活动，着力解决当下群众急难愁盼的问题。充分发挥党员先锋模范作用，积极开展“党建铸剑”“百千万行动”“领航计划”等活动，推动党员立足岗位，担当作为、服务群众，切实让职工群众感受到作风转变带来的新气象、新变化。

聚焦集中整治，坚决立查立改

结合实际对违反中央八项规定精神突出问题进行集中整治，建立集中整治台账，明确整治牵头领导和责任部门，细化完善整治措施，坚决抓好整改整治。聚焦查摆问题，对能够立即整改的问题，即知即改、立行立改，针对群众身边不正之风和腐败问题，深化“小微腐败”大清扫行动，集中对“招投标”“物资采购”“违规接待”等领域开展整治，强力推进问题整改。